Störi 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil Saisonal hektisch

Image

Die Firma wird von der Kunden als sehr kompetent wahrgenommen und hat ein dementsprechendes positives Image. Besteht ja auch schon seit X Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungskurse konnte ich immer besuchen, wenn sie dem Job behilflich waren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da die Firma umweltfreundliche Heizsysteme baut. Wird auch darauf geachtet, unnötige Fahrten zu vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter werden nicht nach ihrem Geschlecht oder alter beurteilt

Arbeitsbedingungen

Die Werkzeuge sind zeitgemäss, wenn etwas fehlte. Wurde es meistens beschafft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung für eine umweltfreundliche Zukunft für Heizsysteme ist sehr interessant. Bietet Herausforderungen und Chancen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Erlebnis, welches man nicht muss gemacht haben, und welches einem bei der Karriere das Genick bricht. Diese Unternehmung ist nicht zu empfehlen. Man sollte nicht einmal eine Anstellung ins Auge fassen und weitersuchen. Angestellte werden denn auch meistens nur noch eingestellt durch Drittfirmen, was ja eigentlich alles sagt. Die Drittfirmen machen einen aber darauf aufmerksam, dass eine Anstellung schwierig bis unmöglich ist, und sicherlich nicht für länger dauert. Die kennen die Unternehmung bereits.

Verbesserungsvorschläge

Das interne Familienproblem beheben und endlich angehen, und dann zuerst Moral, Ethik, Werte und Tugenden lernen, um ein Mindestmass an Menschlichkeit im Umgang mit Angestellten zu bekommen. Klar, das Business ist schwierig und herausfordernd, aber die Mitarbeiter haben so kein Interesse mehr an einer echten Kooperation. Und weil man eben keine Wertschätzung hat, muss man irgendwann die Angestellten mit der Peitsche antreiben. Obschon sie andernfalls selber alles geben würden.

Arbeitsatmosphäre

Unter allem, was man kennt. Extrem schlecht.

Image

Kein Image. Eine Bankrotterklärung.

Work-Life-Balance

Unter diesen Arbeitsbedingungen hat man kein Leben mehr.

Karriere/Weiterbildung

Ich kannte keinen, welcher nicht das Potential gehabt hätte, irgendwann gekündigt zu werden. Früher oder später wurden wohl alle irgendwann gegangen.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt stimmt, liegt im Durchschnitt. Aber eine längere Anstellung ist nicht möglich in dieser Unternehmung. Eine Familienunternehmung und die üblichen Probleme, welche damit zusammenhängen, weil die Firma ihnen gehört. Man unterdrückt aber lieber die Mitarbeiter, um dann mit dem Porsche in die Firma fahren zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Keine Wertschätzung, sondern absolute Gerinschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind unter massivstem Druck. Gute Leute gehen bald wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter hat keinen Einfluss auf den Umgang. Alle Altersklassen werden gleich schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Eine Sie in der Führung der Unternehmung. Dauernde Angriffe auf die Person die Regel.

Arbeitsbedingungen

Unter allem, was man sich vorstellen kann. Die Mitarbeiter sind regelrecht eingeschüchtert.

Kommunikation

Wer den Mund aufmacht, wird gekündigt. Alle haben Angst.

Gleichberechtigung

Es ist keine Frage der Gleichberechtigung, sondern eine Frage der menschlichen Behandlung.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter würden ihr Herz geben, wenn sie könnten. Aber die Arbeitsbedingungen sind untragbar, deshalb gibt man nicht einmal den kleinen Finger mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familienbetriebe haben oftmals dasselbe Problem. Ein einziges Familienmitglied in der Firmenleitung, welches über keine Führungsqualitäten verfügt, und die Unternehmung wird zu einem notorischen Problemfall für fast alle Mitarbeiter. Die "Vogel-friss-oder-stirb" Mentalität bei der Führungsstruktur ist bei Störi AG leider der Standard. Dasselbe Muster bei der EMS-Chemie. Führungsstil durch Geringschätzung der Mitarbeiter an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Ist ähnlich wie bei der EMS Chemie. Kleine Könige führen die Unternehmung. Wer nicht auf das Wort gehorcht, dessen Karriere ist beendet, weil er ein desaströses Arbeitszeugnis bekommt. Alle Arbeitnehmer bei denen es wichtig ist, langfristig eine Anstellung zu haben, sollten diese Unternehmung unter allen Umständen meiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer nicht spurt, bekommt ein katastophales Zeugnis, und seine Karriere ist definitiv kaputt.

Arbeitsbedingungen

katastrophale Führungsstruktur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

viel im Umbruch (positiv), noch mehr kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

gut!

Image

müssen bekannter werden

Work-Life-Balance

passt

Gehalt/Benefits

verdiene mehr als zuvor in der Branche

Kollegenzusammenhalt

sehr angenehmes Klima

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige Mitarbeitende

Vorgesetztenverhalten

Familienunternehmen :-)

Kommunikation

kann immer besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

viel im Umbruch (positiv), daher noch mehr kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeitsklima

Image

können noch bekannter werden

Gehalt/Benefits

fair, verdiene mehr als zuvor in der Branche

Kollegenzusammenhalt

viele langjährige Mitarbeitenden

Vorgesetztenverhalten

Familientunternehmen :-)

Kommunikation

kann immer besser sein...

Interessante Aufgaben

sehr zukunftsgerichtet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fairness und Moralisch

Verbesserungsvorschläge

Sollte offener und erlicher dein