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Stoppani 
AG
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22 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider völlig ungeeignetes Management

2,8
Hat bis 2014 bei Stoppani AG in Neuenegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet und mit den Kollegen ist ein gutes Auskommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch wird überhaupt nicht beachtet und das Management führt wie es sich die Wirtschaft wünscht und nicht wie sie ist

Verbesserungsvorschläge

Oberste Führung ersetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht nur eine Nummer, sondern ein Teil vom Unternehmen

4,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stoppani AG in Neuenegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein international tätiges Unternehmen, welches sehr interessante, spannende und nicht alltägliche Aufgaben bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist sehr unterschiedlich in den verschiedenen Teams.

Verbesserungsvorschläge

Den Bedürfnissen der Teams und deren Mitglieder sollte mehr Beachtung geschenkt werden.

Work-Life-Balance

Dank dem Gleitzeitmodell und der 40 Stundenwoche ergibt sich eine gute Work-Life-Balance. Mitarbeitende mit Familie werden berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Der höfliche und hilfsbreite Umgang untereinander trägt zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Leider gibt es wie überall "schwarze Schafe" welche schlecht über andere sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Fördern durch fordern mit angepassten Zielen trägt zur Entwicklung bei. Hilfreiches Coaching der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Modernste Einrichtung der Arbeitsplätze.

Kommunikation

Die Informationskultur muss gefördert werden. Informationen sollten schneller an den Mann gebracht werden.

Interessante Aufgaben

Durch die nicht alltäglichen Aufgaben ergibt sich ein sehr interessantes Arbeitsumfeld.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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