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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, spannende Technologien
Vielfälltige Produkte und Möglichkeit in viele Bereiche Einblick zu erhalten!
Der neue Geschäftsführung bringt neue kreative Ideen in die Firma
Pünktliche Lohnzahlung
Offensiver Vorwärtsdrang. Veränderung als Chance und nicht als Risiko wahrnehmend. Investitionen in neueste Technologien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck, Organisation, Wertschätzung, Führung
Die konservative und misstrauische Haltung! Das färbt leider stark an die Kollegen ab.
Uneinsichtigkeit
Sozialverhalten.
Humanität ging verloren.
Besser schnell als richtige Arbeitsweise gefordert.
Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Langfristig denken. Kulturwechsel wichtig! Führung soll offen werden und modernen Führungsstil schaffen. Wieder junge Führungsleite fördern!
Die Fehler bei der Leitung suchen und nicht bei Mirarbeitern und Kunden
Externe Berater nicht nur nach Eigenmarketing beurteilen.
Die wichtigen Veränderungen besser erklären und kommunizieren
Ausrichtung am Markt mit weniger Klumpenrisiko vorantreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Stoppani ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr hilfsbereites cooles Team
Unvergleichbar
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv - noch selten bzw. nie etwas vergleichbares in einer anderen Fa. erlebt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist hoch. Das ist einer der Positiven Eigenschaften der Firma
Guter Kollegenzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoppani ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vision wird nach aussen gut verkauft. Intern sieht man kaum was davon.Digitalisierung ist eher ein Fremdbegriff
Dieses Image wurde die letzten Jahre schwer erarbeitet. Sollte aber steigen, den Luft nach oben ist genug.
Kurzarbeit und Entlassungen sind bei Stoppani sehr häufig
Schlechter ruf als Arbeitgeber.
war früher besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma gibt die Möglichkeit die Mitarbeitern auszubilden.
Man beteiligt sich an Weiterbildungen der Mitarbeiter. Eine Beförderung wird aber schwer
Ohne Vitamin B nicht möglich
Vitamin B und/oder Kopfnicken und Ja-Sagen kommt man weiter oder kann seinen Stuhl retten.
Keine! Nur durch Vitamin B möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stoppani wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Stoppani schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stoppani als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stoppani als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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