Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenGleitzeit, spannende Technologien
Vielfälltige Produkte und Möglichkeit in viele Bereiche Einblick zu erhalten!
Der neue Geschäftsführung bringt neue kreative Ideen in die Firma
Pünktliche Lohnzahlung
Offensiver Vorwärtsdrang. Veränderung als Chance und nicht als Risiko wahrnehmend. Investitionen in neueste Technologien.
Druck, Organisation, Wertschätzung, Führung
Die konservative und misstrauische Haltung! Das färbt leider stark an die Kollegen ab.
Uneinsichtigkeit
Sozialverhalten.
Humanität ging verloren.
Besser schnell als richtige Arbeitsweise gefordert.
Entwickelt sich zum schlechteren
Langfristig denken. Kulturwechsel wichtig! Führung soll offen werden und modernen Führungsstil schaffen. Wieder junge Führungsleite fördern!
Die Fehler bei der Leitung suchen und nicht bei Mirarbeitern und Kunden
Externe Berater nicht nur nach Eigenmarketing beurteilen.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen! In Weiterbildung investieren, bessere Kommunikation.
Die wichtigen Veränderungen besser erklären und kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Stoppani ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr hilfsbereites cooles Team
Guter Kollegenzusammenhalt
Unvergleichbar
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv - noch selten bzw. nie etwas vergleichbares in einer anderen Fa. erlebt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist hoch. Das ist einer der Positiven Eigenschaften der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoppani ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vision wird nach aussen gut verkauft. Intern sieht man kaum was davon.Digitalisierung ist eher ein Fremdbegriff
Kurzarbeit und Entlassungen sind bei Stoppani sehr häufig
Dieses Image wurde die letzten Jahre schwer erarbeitet. Sollte aber steigen, den Luft nach oben ist genug.
war früher besser
Schlechter ruf als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma gibt die Möglichkeit die Mitarbeitern auszubilden.
Ohne Vitamin B nicht möglich
Vitamin B und/oder Kopfnicken und Ja-Sagen kommt man weiter oder kann seinen Stuhl retten.
Man beteiligt sich an Weiterbildungen der Mitarbeiter. Eine Beförderung wird aber schwer
Keine! Nur durch Vitamin B möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
