Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfälltige Produkte und Möglichkeit in viele Bereiche Einblick zu erhalten!
Die konservative und misstrauische Haltung! Das färbt leider stark an die Kollegen ab.
Langfristig denken. Kulturwechsel wichtig! Führung soll offen werden und modernen Führungsstil schaffen. Wieder junge Führungsleite fördern!
Angstkultur: viel Veranwortung aber wenig Entscheidungsfreiheit (vieles wird chefsache). Dadurch schieben die MA gerne die Veranwortung an Kollegen
Vision wird nach aussen gut verkauft. Intern sieht man kaum was davon.Digitalisierung ist eher ein Fremdbegriff
Lohn pünktlich, sonst keine nennenswerten Benefits
Die anderen sind schuld…
Viele konnten sich eine Comfortzone aufbauen und fühlen sich wohl darin
Sehr konservativ
Wenig Engagement der Leute und wenig Teamgeist. Dadurch leidet auch die eigene Leistung
Organisation und Führungswechsel werden selten kommuniziert und Beleggschaft äussert selten Meinungen.
Leider können viele Abteilungen ihre Aufgaben aufschieben ohne Konsequenzen
Vielfälltige Teile bringen abwechslung
Gleitzeit, spannende Technologien
Druck, Organisation, Wertschätzung, Führung
Leider wird sich hier nicht viel mühe gegeben. Es wird nicht richtig getrennt. Viel müll um die Firma und zigarettenstummel. Es landet leider viel im Bach nebenan!
Sehr schade.
Sind leider sehr unter Druck und das spürt man.
Es werden zu viele verschiedene Kanäle zumkommunizieren benutz.
Dies macht es unübersichtlich.
Es wird nich jeder gleich behandelt.
Viele spannende Technologien
Uneinsichtigkeit
Die Fehler bei der Leitung suchen und nicht bei Mirarbeitern und Kunden
Pünktliche Lohnzahlung
Sozialverhalten.
Humanität ging verloren.
Besser schnell als richtige Arbeitsweise gefordert.
Externe Berater nicht nur nach Eigenmarketing beurteilen.
Schlechte Stimmung
Eher nicht
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Die Abzüge sind überdurchschnittlich hoch.
Minimum wird vielleicht eingehalten
Diese werden so unter Druck gesetzt, das kann nicht gut sein
Moderne Anlagen, extrem chaotische Platzorganisation
Zuviel Gerede, für nichts
Könnte es geben, Individualität wird meist nicht geduldet.
nichts
alles
Kündigung, Kündigung, Kündigung.....einer nach dem andereninexistent
was?
Inexistent
Offensiver Vorwärtsdrang. Veränderung als Chance und nicht als Risiko wahrnehmend. Investitionen in neueste Technologien.
Arbeitsbelastung
Die wichtigen Veränderungen besser erklären und kommunizieren
Alles
40h Woche
Entwickelt sich zum schlechteren
Mitarbeiter mehr Wertschätzen! In Weiterbildung investieren, bessere Kommunikation.
Moderne Infrastruktur
Kurzarbeit und Entlassungen sind bei Stoppani sehr häufig
40h Woche
Ohne Vitamin B nicht möglich
Seit vielen Jahren keine Lohnerhöhungen. Gehälter sind allgemein sehr tief
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Guter Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter kurz vor Pensionierung werden entlassen
Nicht vorhanden. hire and fire!
Schichtarbeiter müssen seit kurzem länger arbeiten
Monotone Serienarbeit
Nichts
Alles
Viel
Werden gekündigt kurz vor der pensionierung
Hinterhältige ratten
Sehr gute Infrastruktur und kollegiales Verhalten
Ausrichtung am Markt war mangelhaft, klumpenrisiko
Auf die eigenen Fähigkeiten und stärken Vertrauen
So verdient kununu Geld.