Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strassenverkehrsamt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Kommunikationskanäle, Informationen gehen meist unter. Gewisse Informationen (z.B. Stellenwechsel oder Beförderungen, etc.) werden dann aber einfach kommuniziert, obwohl die betroffene Person noch nicht mit dem Team sprechen konnte.
Es gibt viele Sticheleien hinter dem Rücken. Wenn jemandem etwas nicht gefällt wird es nicht direkt angesprochen, es werden hinter dem Rücken alle Hebel in Bewegung gesetzt, aber nie wird ein Problem direkt angesprochen. Einen Kollegenzusammenhalt gibt es nicht.
Das einzige was einigermassen Positiv ist. Es kommt aber auch stark auf die Abteilung an.
Viele Vorgesetzte haben Ihren Job verpasst. Es gibt viele, die in diese Position gerutscht sind und dort aber eigentlich nichts verloren haben. Das spürt man dann auch deutlich in ihrem Führungsstil. Auch hier spielt sich vieles hinter dem Rücken des Teams oder Personen ab, mit denen man eigentlich ein persönliches Gespräch suchen sollte.
Zu Beginn können die Aufgaben interessant sein, aber nach der Einarbeitung wird vieles monoton und es wird schnell langweilig und ist überhaupt nicht fordernd.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal.