30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
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Bewerber/inHat sich 2019 als UX/UI Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The company sent me a design task before even giving me an interview, which I need to spend 2 days working on it. 2 weeks after I sent out the design, they rejected me without any explanation. I think the whole hiring thing is a scam, they just want to get people working free for them.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina SierHead of People
We are sorry to hear that you had this experience with our recruiting process. We strive to give every candidate a great experience and timely feedback whether continuing with the process or not. We apologize that this, especially the untimely feedback, was not the case. The purpose of the design challenge is for us to get a better feel for your design skills and style as it is not always visible from a CV or portfolio at first glance, as well as for you to see what kind of tasks could be involved in the Designer role at Stryber. It is solely used for this and the interview process. We highly appreciate your feedback and have adjusted our process, as our goal it so create an excellent candidate experience. If you would like to give a more detailed feedback and receive more details on your application, our Talent Acquisition Manager, Lisa, will be happy to speak with you. Feel free to contact her at lisa@stryber.com.
Strukturiert, datengetrieben, transparent, fair.
Bewerber/inHat sich 2019 als Venture Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Cultural Fit, 2. Peer Interview (skills) 3. Competence interview (managers)
- Aufgabestellungen bzw. Problemstellungen, die gelöst werden sollen. Hier wird Wert auf die Struktur und Vorgehensweise gelegt sowie das Anwenden von gängigen (und ggf. kreativen) Prozessen.
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Nice morning in relaxed atmosphere
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Scheduled meetings could be better held in meeting rooms to create quite environment for applicants.
Bewerbungsfragen
- Wie triffst du Entscheidungen? Wie beschaffst du dir Informationen?
- Gründe für Wechsel, Konfliktverhalten beim alten Arbeitgeber, Herausforderungen dort, Was hast du gemocht?
- Welches Produkt begeistert dich?
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professionell und individuell
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Venture Architect beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung sollte etwas schneller gehen.
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich hatte zwei Interviews und einen Probetag. In den Interviews wurde mein Wissen abgefragt und geschaut ob ich zu dem Team passe
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Very open, straight-forward & pleasant application process
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What are you passionate about?
- Tell me about your motivation, professionally/private.
- What were you doing at your previous job and why do you want to change now?
- Why are you interested in working for Stryber?
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Schneller, transparenter Prozess. Respektvoller Umgang.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles lief reibungslos und schnell.
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Bewerbung als Venture Architect
Bewerber/inHat sich 2019 als Venture Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine merklichen Kontras im Bewerbungsprozess
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Sehr guter, professioneller, schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit Stress um
- Was für einen Arbeitsplatz suche ich, was interessiert mich an die Firma.
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Schneller effizienter und sympathischer prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Growth marketer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Skills, mind set, Ziele
- Gesammelte Erfahrungen
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Wir setzen auf Transparenz
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