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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Great colleagues and most of the projects are interesting.
Great salary terms
Spannende Aufgaben mit viel Verantwortung von Anfang an. Man kann in kurzer Zeitviel lernen.
Coole Events für Mitarbeiter
Great team and amazing company culture
- Incredibly smart people
- Very entrepreneurial culture
- Great atmosphere
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bad leadership and not enough projects.
The lack of leadership
WeWork in München langsam zu eng
I do not have any issues
Company is growing quite quickly and the future project outlook isn't always clear to all team members.
Verbesserungsvorschläge
Stryber is not a venture builder anymore but a consultancy. Therefore I would recommend to adapt to the standards in consultancy (travel, personal development etc). Moreover it is essential that the leadership improves on communication skills and draws more awareness to their biases when it comes to gender equality.
More diversity regards to gender especially in leadership
Work on communication or hire leaders who communicate better
Klare Strukturen und Aufbau eines guten Leadership Teams mit mehr Diversität. Insbesondere Mitarbeitern zuhören und Feedback verinnerlichen.
hire more senior staff.
- As the company grows, the "risk" of implementing corporate-like structures increases: something to be treated with caution.
- Communication gets challenging with the increasing number of employees: we have to work on it further.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stryber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Very good. Open and no politics culture.
Gute Mischung. Viele Jüngere, aber Alter spielt keine Rolle.
Gibt nicht sehr viele, aber hier ist jeder willkommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stryber ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Poor communication especially from leadership top down.
Innerhalb eines Teams gut, innerhalb der Firma teilweise leider sehr intransparent und durcheinander. Insbesondere das Management sollte nur professionelle Aussagen tätigen. Bswp. sorgt es für sehr viel Unruhe wenn eine wichtige Entscheidung nur eine Woche nach verkünden wieder revidier wird.
There is a structure - but it's rolled out without any inspirational drive.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
You can build your own career. The company is growing vera fast, so there are many opportunities.
Klare Struktur wo man sich noch verbessern kann und klare Kommunikation was noch fehlt um in der Firma aufzusteigen. Sehr transparent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stryber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stryber besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stryber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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