Wie weiter, STS?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, unterinander hat man es gut und kann sich durchaus verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Koordination der Teams: sehr chaotisch und jeder bastelt und wurstelt sich so durch. Entiwcklungsleiter sind auch alle gegangen und jetzt hängt irgendwie alles in der Luft.
Verbesserungsvorschläge
Nehm eure Mitarbeiter endlich ernst und hört auf sie. In der Chefetage sieht man die Realität einfach nicht oder will sie nicht sehen. Change ist nur möglich, wenn man als ersten Schritt die Situation so annimmt wie sie wirklich ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchmischt
Image
Die Firma hat meiner Meinung nach nur noch gegen aussen ein gutes Image, man hat wieder viel verspielt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Aktiv gefördert wird kaum, hier muss ein Umdenken her, wenn man sich schon Denkfabrik nennt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hat man es gut aber die Teams arbeiten alles für sich.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr chaotisch und leider sind viele gute Chefs schon gegangen. Und wenn man sich untereinander austauscht merkt mann, dass nicht wenige Kollegen vielleicht schon innerlich gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Man kann gut arbeiten und es wird endlich wieder investiert, bitte weitermachen.
Kommunikation
Ungenügend, es muss wirklich an ehrlicher Kommunikation gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Grossen und Ganzen ok, aber sonstige Sozialleistungen, BVG usw. könnten verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Aufgaben gehen häufig an dieselben Leute, manche müssen sich immer nur um Altlasten kümmern.