1 Mitarbeiter:innen, die bei Stutz Medien eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediamatiker im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wädenswil absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Benefits - Super Teamspirit - Innovativ und stehts auf dem neusten Stand - Enorme Förderung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, Ausflüge zwischendurch und gegenseitige Unterstützung
Karrierechancen
Stärken werden bemerkt und Ausbilder sprechen diese bewusst an und schauen nach Möglichkeiten nach der Lehre.
Arbeitszeiten
Normale vorgegebene Arbeitszeiten in der Lehre. Bei Überstunden wird geachtet, dass diese schnellst möglich kompensiert werden.
Die Ausbilder
Ich werde enorm unterstützt, Förderungsmassnahmen werden ergriffen und ich habe die Möglichkeit auf Coachings sowie auch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Spaßfaktor
Macht einfach Spass hier :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird enorm viel Wert darauf gelegt, dass man arbeiten kann, was man am liebsten hat und gut kann. Ich war selbst eine Zeit in der Planung unterwegs, was mir gar nicht lag. Schnell wurden Lösungen gesucht und ich konnte andere Tätigkeiten übernehmen.
Variation
Es stehen vielseitige Möglichkeiten und Projekte verfügbar und man hat die Möglichkeit verschiedene Einblicke zu erhalten.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Stutz Medien durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Stutz Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Stutz Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.