Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei subway die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef hier einem nicht zu und Unterstellungen werden als wahr angenommen. Mitarbeiter sprechen kaum deutsch
Jeder macht frei wie er möchte und wenn einer krank ist, springt niemand ein und man muss teilweise mit Schmerzen arbeiten.
Nett, aber für seine Mitarbeiter hat er sich nicht wirklich interessiert.
Wenn 99% der Mitarbeiter kaum Deutsch können, ist die Kommunikation untereinander sehr schwer. Somit werden Dinge, die falsch verstanden werden gemeldet ohne Grund. Nachgeprüft wird sowas nicht.