Kein Job für's Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontrolle, viel Freiheit in der Gestaltung des Arbeitstages. Einbindung von Personen mit Behinderungen in den Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entlöhnung, wenig Mitsprache bei Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Prozesse unter Beteiligung der Arbeitenden neu gestalten. Job-Rotationen bei eintönigen Arbeiten. Mitarbeiterbeteiligung bei guten Umsätzen. Regelmässige Evaluationsgespräche um Personen mit Ambition voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden ist die Atmosphäre grundsätzlich gut bis sehr gut.
Image
Als Arbeitgeber wohl ein gutes Image, bei der Bevölkerung wohl eher der unbeliebte Gebühreneintreiber.
Work-Life-Balance
Absolut top. Gleitzeiten erlauben die sehr flexible Auslegung des Arbeitstages. Auch spontanes Ferien oder Frei nehmen stellt i.d.R. kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit lässt zu, dass man sich externen Weiterbildungen widmet. Förderung aufgrund der erworbenen Kenntnisse innerhalb der Firma scheint leider wenig zu existieren.
Gehalt/Benefits
Löhne sind leider am untersten Ende der noch annehmbaren Skala. Auch entwickeln sich diese kaum weiter. Teilweise nicht einmal Teuerungsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Aktionen. Auch bspw. zum Frauenstreik.
Vorgesetztenverhalten
Alterniert. Meistens nur Kontakt zu direktem Vorgesetzten. Von ranghöheren Vorgesetzten hört man wenig, wenn, dann selten was gutes.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in annehmbaren Zustand, nicht modern, aber nicht veraltet. Prozesse und Software hingegen sind schon längst nicht mehr aktualisiert und teilweise grob veraltet. So wird viel Arbeit ineffizient erledigt. Wenig Inklusion der Mitarbeitenden auf Entscheidungsebene.
Kommunikation
"Normale" MAs werden kaum in Entscheidungsfindungsprozesse miteinbezogen. Irgendwann fällt ein Entscheid, dieser wird dann top down kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Die Gefahr äusserst eintönige und repetitive Arbeiten zu erledigen besteht jedoch.