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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Change wird positiv und motivierend geführt.
Der Spirit wird innerhalb der Firma gelebt. Grosse Wertschätzung im Arbeitsumfeld ist grossartig.
Der Verband geniesst ein hohes Image bei den Mitgliedfirmen.
Mit Corona und den dadurch geöffneten und neuen Art des Arbeitens kommt das Work-Life-Balance einen neuen und positiven Stellenwert.
Sehr gut und eine stabile PK.
Bei fünf * gibt er nicht mehr hinzuzufügen. oder doch.... schön wäre 5 Wochen Ferien für alle.
Die Firma lebt von Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Durch das stetige Kommen und Gehen und einem Kontenpunkt "Stadt Zürich" wird vieles schnell lebiger.
Absolut ein Vorzeige Betrieb. Bei Stellenvakanzen werden auch älteren Personen berücksichtigt.
Persönlich wünschte ich mir oftmals mehr klare Zielvorgaben. Es ist jedoch ein Verband der mächtig im Wandel ist. Es fehlt oft die Zeit für das zwischenmenschliche Verhalten.
Bei fünf * gibt er nicht mehr hinzuzufügen.
Es wird viel in die Kommunikation investiert. Den Mitarbeitende werden tolle Mittel geboten um sich die nötigen Informationen selber zu holen.
Ja, ganz klar.
Meine Aufgaben sind repetitiven Inhalts. Es fehlt mir oft an Perspektiven und ich kann meine Qualitäten nicht immer einsetzen.
Teamwork, angenehmes Arbeitsklima, sehr gute Arbeitsbedingungen, super Standort in Zürich, gute und umfangreiche Einführung beim Einstieg, persönlich
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es gibt Verbesserungspotenzial bei den Projektabwicklungen (Abläufe)
innerhalb vom eigenen Team super
L'indépendance.
Die Westschweiz ist manchmal weit von Zürich
Mehr Lohn wie immer.
Arbeitszeitmodell, Vorgesetztengespräche auf Augenhöhe, auch mit der restlichen Geschäftsleitung
1 Woche mehr Urlaub wäre wünschenswert. In diesem Job und in der heutigen Zeit braucht es das einfach um die Batterien wieder aufzuladen.
-1 Woche mehr Urlaub wäre wünschenswert. In diesem Job und in der heutigen Zeit braucht es das einfach um die Batterien wieder aufzuladen.
-Ein Sommeranlass (Grillplausch, Wanderung) für die Mitarbeiter wäre schön, aber nicht zwingend.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Einzig der Geräuschpegel ist nicht ideal, wenn viele Personen im Haus sind.
Verbesserungen sind in Arbeit. Der Ruf ist jedoch gut.
Mehr Urlaub wäre zeitgemäss. Das ist der einzige Kritikpunkt.
Wird stark gefördert - sehr vorbildlich
Sehr zeitgemässes Salär. Und die jährlichen Benefits sind einfach ein Aufsteller
Im Team sehr gut - Teamübergreifend könnte es etwas noch besser werden.
Top - hier haben auch Mitarbeiter über 55 die Chance, eine Jobzusage zu bekommen
Bester Chef, den man sich vorstellen kann. Sehr menschlich und spricht mit einem auf Augenhöhe.
Stehpult, Headset, Infrastruktur, IT...alles TOP
sehr vorbildlich
Gleichberechtigung ist vorbildlich
Enorm vielseitig
Top Unterstützung. Top informiert.
Sehr kulant, in Bezug 'Fehlzeiten' bei Mitarbeitenden, die nicht voll ausgelastet werden konnten.
Überhaupt nicht. Passt.
Sehr kollegial - flache Hierarchien
Liegt aber vielleicht auch an einem selbst?
Weiterbildung wird sehr gefördert.
Stimmt: ist zeitgemäss und der Branche angemessen.
sehr gut
Wertschätzend.
Sehr zufrieden. Beispielhaft.
Was man braucht, wird zur Verfügung gestellt. Passt sehr gut.
Offen und klar
Wird gelebt.
Sehr vielfältig, sehr hohen Gestaltungsspielraum und sehr wertvoll.
Zeitnahe und offene Krisenkommunikation, man wusste immer Bescheid - auch Entgegenkommen für MA mit Kinderbetreuung war/ist wertvoll
wertschätzendes, offenes Klima - der (neue) Direktor lebt es vor
Am Image wird gearbeitet - Verband und Handwerk tönen in der öffentlichen Wahrnehmung für viele nicht super attraktiv... (zu Unrecht, wie ich meine!)
Flexible Arbeitszeiten; aber es hat immer genug Arbeit ;-)
Weiterbildung wird gefördert, auch finanziell (mit Verpflichtung)
es wird viel Wert auf Swissness, Qualität und Nachhaltigkeit gelegt
Konstruktives Miteinander, innerhalb aber auch über die Abteilungsgrenzen
grosser Gestaltungsspielraum
Moderne (IT-)Infrastruktur (und z. B. höhenverstellbares Pult oder gesundes felfel-Essen fördern die Gesundheit)
Gerade die Corona-Zeit hat nochmals gezeigt, dass die Kommunikation sehr gut funktioniert (Rückmeldung Mitarbeitende, Rückmeldung Mitglieder)
vielseitig und sinnvolle Tätigkeiten, keine Leerläufe und Papiertiger
kein Kommentar
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da nützen keine Verbesserungsvorschläge
Geprägt von Misstrauen, Kontrollwahn und der Angst etwas falsch zu machen oder zu sagen. Man muss jederzeit damit rechnen, dass Mitglieder der obersten Führung in hysterisch cholerische Zustände verfallen - die Mitarbeiter werden angeschrien.
Gegenwärtig ist das Image (noch) ok
Einzelne Mitarbeiter haben ohne viel zu tun ein sehr schönes Dasein.
Alle, die dort etwas Positives bewirken wollten, haben die Firma innerhalb von 2 Jahren wieder verlassen. Hohe Personalfluktuation.
In einzelnen Teams ist der Zusammenhalt ok
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Veraltete Führungsstruktur
Veraltetes IT-Umfeld, viel Papierkrieg
Man wird gezielt "überwacht"
Es wird nur das Nötigste offiziell kommuniziert.
kein Kommentar
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, aber .........