Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- gute Einführungsphase
- wertschätzende Kommunikation (Augenhöhe) mit dem Vorgesetzten (auch mit der Geschäftsleitung)
- Arbeitszeitmodell
- Teamwork
- zentraler Standort in Zürich
Respektvoller Umgang untereinander, es kann auch mal gelacht werden. Es wird eine offene Kommunikation gelebt. Eigene Ideen/Meinungen sind willkommen.
autonomes Arbeiten, hohes Vertrauen
Einerseits dass wir in einer sehr wichtigen Branche tätig sein dürfen und dass suissetec ein sehr attraktiver Arbeitgeber (in allen Belangen) ist.
Für alle Anliegen findet sich immer ein offenes Ohr.
Anzahl Ferientage
im Moment nichts.
Es gib teilweise recht langwierige Prozesse.
Die Westschweiz ist manchmal weit von Zürich
1 Woche mehr Urlaub wäre wünschenswert. In diesem Job und in der heutigen Zeit braucht es das einfach um die Batterien wieder aufzuladen.
Die Kaderregelung könnte sicherlich angepasst werden. Sprich es ist für mich nicht ganz schlüssig, wer aufgrund von welchen Gegebenheiten im Kader ist, oder eben nicht.
Passt alles bis jetzt
Ferientage erhöhen
-1 Woche mehr Urlaub wäre wünschenswert. In diesem Job und in der heutigen Zeit braucht es das einfach um die Batterien wieder aufzuladen.
-Ein Sommeranlass (Grillplausch, Wanderung) für die Mitarbeiter wäre schön, aber nicht zwingend.
es gibt Verbesserungspotenzial bei den Projektabwicklungen (Abläufe)
Der am besten bewertete Faktor von suissetec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
50+ wenn‘s stimmt ein echtes Plus!
Absolut ein Vorzeige Betrieb. Bei Stellenvakanzen werden auch älteren Personen berücksichtigt.
Top - hier haben auch Mitarbeiter über 55 die Chance, eine Jobzusage zu bekommen
Wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von suissetec ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Liegt aber vielleicht auch an einem selbst?
Mehr Urlaub wäre zeitgemäss. Das ist der einzige Kritikpunkt.
Einzelne Mitarbeiter haben ohne viel zu tun ein sehr schönes Dasein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind sehr gut möglich. Inwiefern bei dieser flachen Hierarchie eine Führungskarriere umgesetzt werden kann, stelle ich in Frage.
Weiterbildung wird gefördert, auch finanziell (mit Verpflichtung)
Weiterbildung wird sehr gefördert.
Wird stark gefördert - sehr vorbildlich
Alle, die dort etwas Positives bewirken wollten, haben die Firma innerhalb von 2 Jahren wieder verlassen. Hohe Personalfluktuation.
