8 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles
Einziger Punkt: Fehlender Teuerungsausgleich
Teuerungsausgleich einführen, es kann nicht sein, dass man immer weniger hat, je länger man für einen Arbeitgeber arbeitet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, alle geben Gas. So machts Freude :)
Top
Gut
Weiterbildung wird gefördert, ebenfalls TOP.
Eigentlich der einzige negative Punkt.
Bei Einstellung war er noch gut.
Da aber alles teurer wird, muss hier definitiv angesetzt werden. Alles andere ist nicht mehr zeitgemäss und . Überall wird mehr Gewinn gemacht, Geld in IT gesteckt, aber die Imageträger, die langjährigen Mitarbeiter, werden dadurch einfach Jahr für Jahr mehr benachteiligt.
Es kann nicht sein, dass man 10 Jahre nach Stellenantritt und einer kumulierten Teuerung von 8 -10% Jahr für Jahr weniger zum Leben hat, obwohl man Jahr für Jahr mehr leistet. 50.- bis 100.- pro Monat mehr jedes Jahr wäre einfach nur fair und nichts anderes.
An gewissen Standorten könnte noch etwas mehr auf Papier verzichtet werden ;)
Top
Ebenfalls sehr vorbildlich, wir hatten schon mehrere Mitarbeiter, die nach 50 eingestellt wurden.
Gut
Moderne IT, es fehlt an nichts, guter Support.
Über Gründe von Abgängen wird geschwiegen
Meines Erachtens nach sehr vorbildlich.
Top
die flexiblen Arbeitszeiten, die Wertschätzung und das Vertrauen in die Mitarbeitenden
fällt mir nichts ein
entspannt
Image ist sehr gut
da ich nur Teilzeit arbeite, passt es bestens für mich
wird sehr gefördert und auch gefordert
entspricht meinen Vorstellungen
ja, darauf wird sehr geachtet, auch mit regelmässigen Infos und Tipps
wir sind ein super Team und jeder gibt sein Bestes
sehr fürsorglich, viele bleiben bis zur Rente
immer fair und ruhig, hat ein offenes Ohr und ist dankbar und wertschätzend
kann ich nichts bemängeln, es hat alles, was es braucht
offen und ehrlich
konnte kein Ungleichbehandlung feststellen
ich liebe meine Aufgaben
Regelmässige Webinare zur psychischen Gesundheit. Offene, wertschätzende Kultur auf Augenhöhe bereits vom Direktor an.
Keine Fringe Benefits. Strenge Homeoffice Regelung.
Es könnte mehr in das betriebliche Gesundheitsmanagement investiert werden. Mehr Fringe Benefits. (Auch physische Gesundheit mit einbeziehen)
Unterstützung Abteilungsübergreifend
Dank Vorarbeiten gibt es gefühlt mehr Feiertage/Freitage
Offen für Inputs
Grundsätzlich wertschätzend und Offenheit für neue Ideen vorhanden. Teilweise auch etwas festgefahren.
Mitten in Zürich, schöne Räumlichkeiten, Automaten mit stillem und Sprudelwasser
Intransparent: keine Lohnbänder
Einerseits dass wir in einer sehr wichtigen Branche tätig sein dürfen und dass suissetec ein sehr attraktiver Arbeitgeber (in allen Belangen) ist.
Die Kaderregelung könnte sicherlich angepasst werden. Sprich es ist für mich nicht ganz schlüssig, wer aufgrund von welchen Gegebenheiten im Kader ist, oder eben nicht.
Tolle Arbeitskolleginnen und Kollegen welche mich sehr herzlich aufgenommen haben.
Weiterbildungen sind sehr gut möglich. Inwiefern bei dieser flachen Hierarchie eine Führungskarriere umgesetzt werden kann, stelle ich in Frage.
Ferien für unter 48jährige ist dürftig
Offene Kommunikation über alle Ebenen
Administrative Tätigkeiten könnten sicherlich optimiert oder abgebaut werden.
Arbeitszeitmodell, Vorgesetztengespräche auf Augenhöhe, auch mit der restlichen Geschäftsleitung
1 Woche mehr Urlaub wäre wünschenswert. In diesem Job und in der heutigen Zeit braucht es das einfach um die Batterien wieder aufzuladen.
-1 Woche mehr Urlaub wäre wünschenswert. In diesem Job und in der heutigen Zeit braucht es das einfach um die Batterien wieder aufzuladen.
-Ein Sommeranlass (Grillplausch, Wanderung) für die Mitarbeiter wäre schön, aber nicht zwingend.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Einzig der Geräuschpegel ist nicht ideal, wenn viele Personen im Haus sind.
Verbesserungen sind in Arbeit. Der Ruf ist jedoch gut.
Mehr Urlaub wäre zeitgemäss. Das ist der einzige Kritikpunkt.
Wird stark gefördert - sehr vorbildlich
Sehr zeitgemässes Salär. Und die jährlichen Benefits sind einfach ein Aufsteller
Im Team sehr gut - Teamübergreifend könnte es etwas noch besser werden.
Top - hier haben auch Mitarbeiter über 55 die Chance, eine Jobzusage zu bekommen
Bester Chef, den man sich vorstellen kann. Sehr menschlich und spricht mit einem auf Augenhöhe.
Stehpult, Headset, Infrastruktur, IT...alles TOP
sehr vorbildlich
Gleichberechtigung ist vorbildlich
Enorm vielseitig
Top Unterstützung. Top informiert.
Sehr kulant, in Bezug 'Fehlzeiten' bei Mitarbeitenden, die nicht voll ausgelastet werden konnten.
Überhaupt nicht. Passt.
Sehr kollegial - flache Hierarchien
Liegt aber vielleicht auch an einem selbst?
Weiterbildung wird sehr gefördert.
Stimmt: ist zeitgemäss und der Branche angemessen.
sehr gut
Wertschätzend.
Sehr zufrieden. Beispielhaft.
Was man braucht, wird zur Verfügung gestellt. Passt sehr gut.
Offen und klar
Wird gelebt.
Sehr vielfältig, sehr hohen Gestaltungsspielraum und sehr wertvoll.
Zeitnahe und offene Krisenkommunikation, man wusste immer Bescheid - auch Entgegenkommen für MA mit Kinderbetreuung war/ist wertvoll
wertschätzendes, offenes Klima - der (neue) Direktor lebt es vor
Am Image wird gearbeitet - Verband und Handwerk tönen in der öffentlichen Wahrnehmung für viele nicht super attraktiv... (zu Unrecht, wie ich meine!)
Flexible Arbeitszeiten; aber es hat immer genug Arbeit ;-)
Weiterbildung wird gefördert, auch finanziell (mit Verpflichtung)
es wird viel Wert auf Swissness, Qualität und Nachhaltigkeit gelegt
Konstruktives Miteinander, innerhalb aber auch über die Abteilungsgrenzen
grosser Gestaltungsspielraum
Moderne (IT-)Infrastruktur (und z. B. höhenverstellbares Pult oder gesundes felfel-Essen fördern die Gesundheit)
Gerade die Corona-Zeit hat nochmals gezeigt, dass die Kommunikation sehr gut funktioniert (Rückmeldung Mitarbeitende, Rückmeldung Mitglieder)
vielseitig und sinnvolle Tätigkeiten, keine Leerläufe und Papiertiger
kein Kommentar
kein Kommentar
da nützen keine Verbesserungsvorschläge
Geprägt von Misstrauen, Kontrollwahn und der Angst etwas falsch zu machen oder zu sagen. Man muss jederzeit damit rechnen, dass Mitglieder der obersten Führung in hysterisch cholerische Zustände verfallen - die Mitarbeiter werden angeschrien.
Gegenwärtig ist das Image (noch) ok
Einzelne Mitarbeiter haben ohne viel zu tun ein sehr schönes Dasein.
Alle, die dort etwas Positives bewirken wollten, haben die Firma innerhalb von 2 Jahren wieder verlassen. Hohe Personalfluktuation.
In einzelnen Teams ist der Zusammenhalt ok
kein Kommentar
Veraltete Führungsstruktur
Veraltetes IT-Umfeld, viel Papierkrieg
Man wird gezielt "überwacht"
Es wird nur das Nötigste offiziell kommuniziert.
kein Kommentar
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, aber .........