Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Vorholzeiten für Brückentage
Möglichkeit für Homeoffice
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Sehr gute Lage Nähe Zürich HB
Flache Hierarchien und eine unkomplizierte Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Im Sommer teilweise sehr warm in den Büroräumen
Der Lohn könnte noch besser sein – aber das könnte er wahrscheinlich bei jedem Arbeitgeber.
Eigentlich alles
Einziger Punkt: Fehlender Teuerungsausgleich
Teuerungsausgleich einführen, es kann nicht sein, dass man immer weniger hat, je länger man für einen Arbeitgeber arbeitet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, alle geben Gas. So machts Freude :)
Top
Gut
Weiterbildung wird gefördert, ebenfalls TOP.
Eigentlich der einzige negative Punkt.
Bei Einstellung war er noch gut.
Da aber alles teurer wird, muss hier definitiv angesetzt werden. Alles andere ist nicht mehr zeitgemäss und . Überall wird mehr Gewinn gemacht, Geld in IT gesteckt, aber die Imageträger, die langjährigen Mitarbeiter, werden dadurch einfach Jahr für Jahr mehr benachteiligt.
Es kann nicht sein, dass man 10 Jahre nach Stellenantritt und einer kumulierten Teuerung von 8 -10% Jahr für Jahr weniger zum Leben hat, obwohl man Jahr für Jahr mehr leistet. 50.- bis 100.- pro Monat mehr jedes Jahr wäre einfach nur fair und nichts anderes.
An gewissen Standorten könnte noch etwas mehr auf Papier verzichtet werden ;)
Top
Ebenfalls sehr vorbildlich, wir hatten schon mehrere Mitarbeiter, die nach 50 eingestellt wurden.
Gut
Moderne IT, es fehlt an nichts, guter Support.
Über Gründe von Abgängen wird geschwiegen
Meines Erachtens nach sehr vorbildlich.
Top
die flexiblen Arbeitszeiten, die Wertschätzung und das Vertrauen in die Mitarbeitenden
fällt mir nichts ein
entspannt
Image ist sehr gut
da ich nur Teilzeit arbeite, passt es bestens für mich
wird sehr gefördert und auch gefordert
entspricht meinen Vorstellungen
ja, darauf wird sehr geachtet, auch mit regelmässigen Infos und Tipps
wir sind ein super Team und jeder gibt sein Bestes
sehr fürsorglich, viele bleiben bis zur Rente
immer fair und ruhig, hat ein offenes Ohr und ist dankbar und wertschätzend
kann ich nichts bemängeln, es hat alles, was es braucht
offen und ehrlich
konnte kein Ungleichbehandlung feststellen
ich liebe meine Aufgaben
Regelmässige Webinare zur psychischen Gesundheit. Offene, wertschätzende Kultur auf Augenhöhe bereits vom Direktor an.
Keine Fringe Benefits. Strenge Homeoffice Regelung.
Es könnte mehr in das betriebliche Gesundheitsmanagement investiert werden. Mehr Fringe Benefits. (Auch physische Gesundheit mit einbeziehen)
Unterstützung Abteilungsübergreifend
Dank Vorarbeiten gibt es gefühlt mehr Feiertage/Freitage
Offen für Inputs
Grundsätzlich wertschätzend und Offenheit für neue Ideen vorhanden. Teilweise auch etwas festgefahren.
Mitten in Zürich, schöne Räumlichkeiten, Automaten mit stillem und Sprudelwasser
Intransparent: keine Lohnbänder
autonomes Arbeiten, hohes Vertrauen
im Moment nichts.
Passt alles bis jetzt
- gute Einführungsphase
- wertschätzende Kommunikation (Augenhöhe) mit dem Vorgesetzten (auch mit der Geschäftsleitung)
- Arbeitszeitmodell
- Teamwork
- zentraler Standort in Zürich
Anzahl Ferientage
Ferientage erhöhen
Kollegiales Verhalten im Team und über alle Abteilungen.
MarKom gibt alles :)
flexible Arbeitszeiten mit HO-Möglichkeiten.
Sehr selbständiges Arbeiten möglich.
zentraler Arbeitsplatz in Zürich
Grundsätzlich gut.
Jedoch sollten die 21 Tage Ferien überdenkt werden. Dies steht im Wiederspruch zu dem sonst sehr modernen Verband.
Wertschätzende Kommunikation, regelmässiger Austausch im Team
Keine Mail/Kommunikations-Fluten.
Sehr interessante Aufgaben, sehr grosse (wenn auch spannende) Menge
Für alle Anliegen findet sich immer ein offenes Ohr.
Es gib teilweise recht langwierige Prozesse.
Teamwork, angenehmes Arbeitsklima, sehr gute Arbeitsbedingungen, super Standort in Zürich, gute und umfangreiche Einführung beim Einstieg, persönlich
-
es gibt Verbesserungspotenzial bei den Projektabwicklungen (Abläufe)
innerhalb vom eigenen Team super
L'indépendance.
Die Westschweiz ist manchmal weit von Zürich
Mehr Lohn wie immer.
Arbeitszeitmodell, Vorgesetztengespräche auf Augenhöhe, auch mit der restlichen Geschäftsleitung
1 Woche mehr Urlaub wäre wünschenswert. In diesem Job und in der heutigen Zeit braucht es das einfach um die Batterien wieder aufzuladen.
-1 Woche mehr Urlaub wäre wünschenswert. In diesem Job und in der heutigen Zeit braucht es das einfach um die Batterien wieder aufzuladen.
-Ein Sommeranlass (Grillplausch, Wanderung) für die Mitarbeiter wäre schön, aber nicht zwingend.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Einzig der Geräuschpegel ist nicht ideal, wenn viele Personen im Haus sind.
Verbesserungen sind in Arbeit. Der Ruf ist jedoch gut.
Mehr Urlaub wäre zeitgemäss. Das ist der einzige Kritikpunkt.
Wird stark gefördert - sehr vorbildlich
Sehr zeitgemässes Salär. Und die jährlichen Benefits sind einfach ein Aufsteller
Im Team sehr gut - Teamübergreifend könnte es etwas noch besser werden.
Top - hier haben auch Mitarbeiter über 55 die Chance, eine Jobzusage zu bekommen
Bester Chef, den man sich vorstellen kann. Sehr menschlich und spricht mit einem auf Augenhöhe.
Stehpult, Headset, Infrastruktur, IT...alles TOP
sehr vorbildlich
Gleichberechtigung ist vorbildlich
Enorm vielseitig
So verdient kununu Geld.