Hetze, Intrigen und Vetternwirtschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach sieben Jahren in denen angeblich alles gut war, wird man plötzlich gekündigt. Grund, der Umgang mit den Kollegen passt nicht. Liebe Führung, würde man ethisch korrekt handeln, würde man erkennen dass die Intriganten aus dem Team geworfen werden sollten. Nicht diejenigen die darunter leiden müssen. Die Urteilsfähigkeit der Vorgesetzten ist derart vernebelt, dass es einem Angst macht.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren liegt im Team alles im argen. Gewisse Leute können intrigieren und fungieren wie es ihnen beliebt. Der Teamleitung, dem Abteilungsleiter und der Personalleitung ist dies bewusst. Jedoch werden Intriganten , Querschläger , Hetzer und Dummschwätzer von Vorgesetzten geschützt und die die darunter leiden müssen, als sensibel hingestellt. Auf Worte und Schwätzereien die der Teamleitung zugetragen werden, wird mehr gehört als dass man betreffende Personen selber fragt, ob das gehörte die Wahrheit ist. Beim Bewertungsgespräch kommt dies zum tragen. Wenn ich dann höre, wir haben dich bewertet aufgrund Beobachtungen, aber auch aufgrund von gesagtem, dann wird mir schlecht. Dies heisst nämlich, es wird Schwätzereien und Hetzereien bestimmter Personen mehr Achtung geschenkt als der eigenen Urteilsfähigkeit. Was ist das für eine Führung, die auf das Geschwätz bestimmter intriganter Mitarbeiter hört und die Mitarbeiter die Intrigen aufdecken, noch als geisteskrank hingestellt werden? Der Führung ist nach so vielen Jahren immer noch nicht bewusst, wie man ein derart intrigenversponnenes Team zu handhaben hat. Mit Vetternwirtschaft wohl sicher nicht.