Vom Vorzeigeunternehmen zum Schandfleck des Konzerns
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation, Wertschätzung der Belegschaft durch gezielte Weiterbilung dieser oder wenigstens der Einsicht, dass die aktuelle Belegschaft die Anforderungen an ein Medizinalunternehmen nur bedingt erfüllen kann
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 4 Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich verschlechtert. Aktuell haben wir ein Niveau erreicht, wo Mitarbeiter respektlos und unprofessionell miteinander umgehen und Regeln bewusst und provokant ignoriert werden.
Kommunikation
Ein altbekanntes Problem, das auf dem Tiefpunkt angelangt ist. Wenn kommuniziert wird klingt alles wie ein Märchen mit allen Farben und Facetten.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise und unter 'Alteingesessenen' ungebrochen solidarisch, leider aber rückläufig (auch durch die vielen Kündigungen der 'Alteingesessenen' bedingt).
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Kollegen sind auch währen der Krankheitstage/in den Urlauben sehr gut erreichbar, Konsequenzen hat's keine - weder in die eine noch in die andere Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, wo die immer gefunden werden, jedenfalls hat kaum ein Vorgesetzter Ahnung von Mitarbeiterführung oder Mitarbeiterentwicklung. Mit gutem Beispiel voran ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hätte es zur Genüge, wenn die Mitarbeiter sich nur darum kümmern dürften. Wo früher Eigeninitiative geschätzt wurde wird sie heute als lästige Eigenschaft der Mitarbeiter angesehen.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im höchsten Masse respektlos bzw. gibt es kaum noch ältere Kollegen, dafür wurde gesorgt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, es hängt aber alles von den richtigen Beziehungen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War immer vorhanden und wurde lange auch aktiv verfolgt. Leider will das Unternehmen mittlerweile nur noch die Behörden/offizielle Stellen zufriedenstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Teilweise sehr gut, teilweise ungerechtfertigt schlecht - beides ist in gleichem Masse teilweise unangebracht.
Sozialleistungen: gut
Image
Sehr schlecht. Mitarbeiter werden aktiv von Aussenstehenden/anderen Unternehmen auf die chaotischen Zustände bei der Sulzer Mixpac AG angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere dürfen nur die Mitarbeiter machen, die dem Vorgesetzten nicht gefährlich werden können - weder durch die Fachkompetenz noch durch persönliche Weiterentwicklungsambitionen.
Weiterbildungen an sich werden nicht mehr gefördert.