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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich persönlich ist der Sunnehof ein toller Arbeitgeber! Ich bin nun ein paar Jahre hier und fühle mich enorm wohl. Die Verpflegung ist super günstig und einfach/schnell abzuholen (man verliert keine Zeit, um auf Essen zu warten), es ist lecker und abwechslungsreich. Zudem gibt es vergünstigte Parkplätze und sehr gute Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Aktuell scheint viel im Wandel zu sein und es gibt viele neue spannende Verbesserungen bzw. neue Benefits, welche am jährlichen Mitarbeiterinformationsanlass mitgeteilt wurden. Zudem wird das Personal viel mehr miteinbezogen, was ich auch als sehr positiv empfinde. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr aufgestellt und wohlwollend. Frau bekommt immer Hilfe und ein offenes Ohr.
Aktuell nichts - es geht stetig bergauf!
nicht viel
gerade in einem Metier wo Sozialkompetenz besonders gefragt und gewünscht ist, einen so miesen Umgang mit Mitarbeitern
respektvollen und ehrlichen Umgang mit Mitarbeitern von Seiten Teamleitung
Die Bewohner und mein Team
HL und PDL
Alte Heimleitung und Pflegedienstleitung zurück!
nicht möglich, ausser einer Ausbildung.
Ich habe gut verdient, weil ich darauf bestanden habe. Andere haben sehr wenig verdient..ziemlich unfair
Super Menschen in der Pflege! alle helfen sich und respektieren sich (angestellte untereinander)
man fühlt sich wertlos, muss nur abliefern sonst wird man nicht begrüsst oder ignoriert.
Das Essen
Ziemlich alles
Auswechseln. Respekt und Menschlichkeit lernen
Du kannst niemandem vertrauen
Nichts
Alles
Sehr viel.. Respeckt und menschlichkeit, erlichkeit
Es gibt endlich einen neuen Verwalter, die Entwicklung wird sich erst noch zeigen, ich erhoffe das Beste für alle Mitarbeitenden.
Die Anliegen der Mitarbeitenden finden kein Gehör, Konflikte werden ausgesessen, Gespräche möglichst gemieden ....
Mehr Menschlichkeit und Gleichberechtigung, sowie Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die sich Tag für Tag aufopfern. Das Konfliktmanegement sollte professionell überarbeitet werden, ebenso auch die Kommunikations-kultur.
Dieses Heim war eine Zeit lang ohne Führung, dann hat man Ersatz a.i. eingestellt. Bewährte Strukturen wurden gekippt und so umstrukturiert, dass es sowohl für MA als auch für die BW nicht mehr funktioniert. Wertschätzung und Vertrauen sind verloren gegangen. Einige Benefits wurden aus Kostengründen einfach gecancelt.
Der einst gute Ruf hat mittlerweile sehr gelitten.
Überstunden und Einspringen bei Krankheit hat massiv zugenommen. Habe meinen Urlaub mehrmals verschieben müssen.
Es wird gespart, wo es nur geht.
Ich hatte in tolles Team: einer für alle, alle für einen......
Sehr ungerecht, versteht sich auf Techniken um MA los zu werden. Es sind innerhalb kurzer Zeit sehr gute und auch langjährige Mitarbeiter gegangen.
Zu wenig Personal, Langzeit-Ausfälle werden nicht ersetzt, daher oft keine Pause möglich.
Von der Leitungsposition zu den Angestellten erfolgt eine rücksichtslose Art von Kommunikation, man hört nicht zu, dreht anderen das Wort im Mund herum und das gestern gesagte hat heute keine Gültigkeit mehr.
Für mich war´s ok, kenne aber Kolleginnen, die sehr ungerecht bezahlt werden. Bezahlung erfolgt pünktlich und die Beiträge zur Pensionskasse sind gut.
Gab es mal .... Wiedereinsteigerin muss hart um ihr Gehalt verhandeln,
Es gibt Bereiche, die bevorzugt behandelt werden, andere werden vernachlässigt.