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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sunnehof immensee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sunnehof immensee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sunnehof immensee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Menschen in der Pflege! alle helfen sich und respektieren sich (angestellte untereinander)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man fühlt sich wertlos, muss nur abliefern sonst wird man nicht begrüsst oder ignoriert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Dieses Heim war eine Zeit lang ohne Führung, dann hat man Ersatz a.i. eingestellt. Bewährte Strukturen wurden gekippt und so umstrukturiert, dass es sowohl für MA als auch für die BW nicht mehr funktioniert. Wertschätzung und Vertrauen sind verloren gegangen. Einige Benefits wurden aus Kostengründen einfach gecancelt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von der Leitungsposition zu den Angestellten erfolgt eine rücksichtslose Art von Kommunikation, man hört nicht zu, dreht anderen das Wort im Mund herum und das gestern gesagte hat heute keine Gültigkeit mehr.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ich hatte in tolles Team: einer für alle, alle für einen......

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Überstunden und Einspringen bei Krankheit hat massiv zugenommen. Habe meinen Urlaub mehrmals verschieben müssen.

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