4 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kultur
Unterstützend bei Weiterbildungen.
Fair für alles
Hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig.
Eine gesunde Mischung von jüngeren und älteren Mitarbeitenden.
Mitarbeitende werden miteinbezogen.
Wunderschöne Aussicht.
Feedback werden gefördert
ja
Es herrscht ein sehr positives Klima im Sunnehof. Es gibt immer wieder mal was neues, wenn was kaputt ist, kommt der Technische Dienst sofort zur Hilfe. Wenn man nicht weiter weiss, dann weiss es der Empfang. Viele haben ein Lächeln auf dem Gesicht, das macht den Alltag umso schöner!
Sehr positiv, mein Team ist freundlich, lustig und sehr hilfsbereit.
Ich hoffe, das positive Image, welches ich als Mitarbeiter empfinde, wird auch so nach aussen getragen. Der Sunnehof hätte es verdient!
Tolle Leute!
Auf Augenhöhe und wohlwollend.
Sehr proaktiv, es wird regelmässig über Veränderungen informiert.
Die Bewohner und mein Team
HL und PDL
Alte Heimleitung und Pflegedienstleitung zurück!
nicht möglich, ausser einer Ausbildung.
Ich habe gut verdient, weil ich darauf bestanden habe. Andere haben sehr wenig verdient..ziemlich unfair
Super Menschen in der Pflege! alle helfen sich und respektieren sich (angestellte untereinander)
man fühlt sich wertlos, muss nur abliefern sonst wird man nicht begrüsst oder ignoriert.
Es gibt endlich einen neuen Verwalter, die Entwicklung wird sich erst noch zeigen, ich erhoffe das Beste für alle Mitarbeitenden.
Die Anliegen der Mitarbeitenden finden kein Gehör, Konflikte werden ausgesessen, Gespräche möglichst gemieden ....
Mehr Menschlichkeit und Gleichberechtigung, sowie Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die sich Tag für Tag aufopfern. Das Konfliktmanegement sollte professionell überarbeitet werden, ebenso auch die Kommunikations-kultur.
Dieses Heim war eine Zeit lang ohne Führung, dann hat man Ersatz a.i. eingestellt. Bewährte Strukturen wurden gekippt und so umstrukturiert, dass es sowohl für MA als auch für die BW nicht mehr funktioniert. Wertschätzung und Vertrauen sind verloren gegangen. Einige Benefits wurden aus Kostengründen einfach gecancelt.
Der einst gute Ruf hat mittlerweile sehr gelitten.
Überstunden und Einspringen bei Krankheit hat massiv zugenommen. Habe meinen Urlaub mehrmals verschieben müssen.
Es wird gespart, wo es nur geht.
Ich hatte in tolles Team: einer für alle, alle für einen......
Sehr ungerecht, versteht sich auf Techniken um MA los zu werden. Es sind innerhalb kurzer Zeit sehr gute und auch langjährige Mitarbeiter gegangen.
Zu wenig Personal, Langzeit-Ausfälle werden nicht ersetzt, daher oft keine Pause möglich.
Von der Leitungsposition zu den Angestellten erfolgt eine rücksichtslose Art von Kommunikation, man hört nicht zu, dreht anderen das Wort im Mund herum und das gestern gesagte hat heute keine Gültigkeit mehr.
Für mich war´s ok, kenne aber Kolleginnen, die sehr ungerecht bezahlt werden. Bezahlung erfolgt pünktlich und die Beiträge zur Pensionskasse sind gut.
Gab es mal .... Wiedereinsteigerin muss hart um ihr Gehalt verhandeln,
Es gibt Bereiche, die bevorzugt behandelt werden, andere werden vernachlässigt.