Von Traum zu Alptraum, nach der Fusion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team vor der Fusion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Fusion herrschte allgemein Chaos. Man hatte de Eindruck, die GL sei überhaupt nicht für eine solche grisse Veränderung vorbereitet und habe keinen genauen Plan. Es wurden z.B. Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung getroffen (Umbau des Büros) und nach 6 Monaten wurde die Hälfte des PM-Teams aus betrieblichen Gründen gekündigt. Auch in diesem Fall fehlte seitens GL ein konkreter und machbarer Plan, um das Workload infolge der Entlassungen besser zu verteilen. Das hat zu noch mehr Kündigungen geführt.
Kommunikation
Die Fusion und die damit verbundenen Änderungen der Arbeitsprozesse wurden überhaupt nicht transparent kommuniziert, sondern eher "von oben"
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel, allerdings komplett auf die Kundenbedürfnisse angewiesen, sprich sehr oft waren Überstunden nötig um das Workload abzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Beziehung mit der direkten Vorgesetzte, mit der Geschäftsleitung hingegen gar keine Beziehung.
Arbeitsbedingungen
6 Wochen Ferien, Stehepulte
Gehalt/Benefits
Gehalt eher niedrig und entsprach nicht der erbrachten Leistung. Null Lohntransparenz.