Schlechte Führung und untragbarer Workload nach Fusion mit Textshuttle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Fusion mit Textshuttle hat sich das Arbeitsumfeld bei Supertext drastisch verändert – und leider nicht zum Positiven. Die Führung scheint oft ratlos, was zu einer Reihe von Kündigungen geführt hat. Viele erfahrene Mitarbeiter wurden gehen gelassen, und der Arbeitsaufwand wurde auf die verbleibenden Kollegen aufgeteilt, ohne Rücksicht auf die tatsächliche Belastung.
Die Arbeitsbelastung ist nun untragbar. Statt das Team zu entlasten und einen klaren Plan für die Zukunft zu entwickeln, müssen die übrig gebliebenen Mitarbeiter ständig mehr leisten. Es gibt keine klare Kommunikation oder Unterstützung von der Führungsebene, was die Frustration nur verstärkt.
Insgesamt wirkt es so, als ob die Führung keine Ahnung hat, wie sie die Fusion und die damit verbundenen Veränderungen managen soll. Die Kultur des Unternehmens hat stark gelitten, und das Arbeitsumfeld ist zunehmend demotiviert. Wer in einem strukturierten und respektvollen Arbeitsumfeld arbeiten möchte, ist hier fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Vor Fusion Top, nach Fusion Flop
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten super.
Mit höheren Positionen sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
6 Wochen Ferien
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt