3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht der beste Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamwork wird großgeschrieben, aber am Ende schaut jeder nur für sich. Klare Hierarchie in einem kleinen Unternehmen – sehr schade. Vor allem bei Problemen unter Mitarbeitern wurde man nie ernst genommen und musste alles schlucken. Die Ausrede: „So ist es in der Baubranche.“
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelne Mitarbeiter gehen, vorallem die Geschäftsführung. Ist ein Kleinunternehmen da kann man das noch machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Unternehmens ist vorteilhaft.
Verbesserungsvorschläge
Eine engere Abstimmung der Führungskräfte könnte dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter konsistente und klare Informationen erhalten. Schliesslich könnte die Einführung attraktiver Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gesundheitsförderung, die Mitarbeiterbindung steigern und die Zufriedenheit erhöhen. Es sollte darauf geachtet werden, dass Feedback immer sowohl positive als auch negative Aspekte umfasst, um eine ausgewogene Rückmeldung zu geben. Ein Dialog zu führen wäre vorteilhaft. Nur so kann eine echte Weiterentwicklung und Verbesserung erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Gar keine Benefits vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert stark je nach Mitarbeiter und Führungsposition.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten koordinieren sich untereinander nicht ausreichend, was zu widersprüchlichen Informationen führt. Bei Problemen und Meinungsverschiedenheiten hören sie sich nicht beide Seiten an, sondern lassen sich von einer einzelnen Aussage beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Die angebotenen Benefits sind nahezu nicht vorhanden und tragen wenig zur Mitarbeiterbindung bei.
Kommunikation
Es wird gesagt, dass Ihnen die Kommunikation sehr wichtig ist. Jedoch lässt diese zu wünschen übrig. Was die Zusammenarbeit erschwert und das Arbeitsklima weiter belastet.
Gehalt/Benefits
Es fällt auf, dass das Gehaltsniveau um Unternehmen allgemein eher unter dem Branchendurchschnitt lieft. Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung ist jedoch entscheidend für die langfristige Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist ein zentraler Bestandteil für ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld. Es wäre wünschenswert, wenn dass Unternehmen noch stärker auf eine faire Behandlung aller Mitarbeiter achtet. Dies könnte durch klare Rechtlinien, regelmässige Schulungen und eine konsequente Umsetzung von Chancengleichheit erreicht werden.
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Bauarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Suter Zotti durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Suter Zotti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Suter Zotti als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.