Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Suteria Chocolata die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das App Involve werden wir über neue Infos immer direkt informiert.
-sind füreinander da
-wenn es einem nicht so gut geht z.b. wenn man erkältet ist, dann machen die Kollegen einen Tee oder die Küche eine feine Suppe oder nehmen einpaar Aufgaben ab.
Keine Betriebsferien, daher kann man die Ferien eingeben, wie man möchte (ausser an den Stosszeiten, was auch vollkommen verständlich ist). Falls mehrere Mitarbeiter gleichzeitig Ferien eingegeben haben, wird gut geschaut, dass es für alle fair ist und wird gut kommuniziert.
Wir haben extra eine App, dass man private und geschäftliche Infos trennen kann.
Freiwünsche werden immer (falls möglich) akzeptiert, pro Monat mind. 1 Wochenende frei
-Mitarbeiter dürfen viel mitentscheiden oder werden nach Meinungen gefragt.
-Konflikte (die es in jedem Betrieb geben kann!) werden angesprochen und gelöst.
Sehr abwechslungsreich und jeder macht alles, egal ob man ein Mitarbeiter ist oder eine höhere Position hat.
Die Vorgesetzten und Mitarbeiter loben einander gegenseitig z.B. beim Schaufenster präsentieren, bei der Herstellung einer Apérobestellung, Tagesmenü oder Tagessuppe etc.
Wir lachen auch oft zusammen egal ob Mitarbeiter oder Vorgesetzte.