6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6Wochen ferien und die eigenverantwortung
Keine fahrkosten
Jeder sollte sein eigenes arbeitsmaterial haben
Mann kann es immer wieder lustig haben
Mann kann sich gut weiterbilden und dieses wissen im betrieb nutzen
Normale aber nicht flexible arbeitszeiten
Sehr viel zeit für übungen und eigene projekte
Sehr Lehrreich
Gute Arbeitskollegen
Grosse und spannende projekte
Viel abwechslung an spannenden arbeiten
Die meisten sind sehr respektvoll
Habe meinen Abschluss gemacht.
Es hätte längst reagiert werden müssen wurde aber nicht. Wie es aktuell ist kann ich nicht sagen aber die Qualität und die Preise sprechen für sich.
Schaut richtig hin.
Gut in der Feinbäckerei und Bäckerei
Nein Danke nicht in dieser Firma
Gewohnheitssache in diesem Beruf aber Sonntags und Samstags müssten für Lehrlinge nicht sein.
Lächerlich minimum
Gut aber die Nase zu weit oben mehr sich selbst gefördert als die Lehrlinge.
Feinbäckerei Top Konditorei reine Katastrophe
Wurden oft als billige Mitarbeiter ausgenutzt. Schwierig sich zu entwickeln wenn man das tolle Handwerk nicht richtig beigebracht bekommt.
Ja gab es aber man musste darum kämpfen.
Absolute unterste Schublade vorallem die Konditorei. Von Mobbing über Tätlichkeiten gegenüber mir bis was ich am schlimmsten gefunden habe sexueller Belästigungen von Lehrtöchter und Mitarbeiterinnen hab ich alles miterlebt. Führung wusste von den Übergriffen und Belästigungen es wurde nichts unternommen. Schläge für Lehrlinge in der Konditorei war Spass Pfuiiiiiiiii
Nichts
Zu wenig Personal, bei Krankheit etc springen immer die gleichen ein während die vom büro abkassieren und däumchen drehen
Mehr machen anstatt reden, die Leute wertschätzen und fördern die täglich ihr bestes geben anstatt den falschen immer den rücken zu stärkem
Lohn kommt pünktlich, Mitarbeiterrabatt auf Produkte, leider muss man seit kurzem den Kaffee bezahlen.
Man wird verurteilt, wenn man krank ist, egal ob physisch oder psychisch. Viel zu viel Druck, man wird kaum unterstützt (bis hin zu psychischen Aussetzern), man kriegt selten Hilfe, bei der man richtig unterstützt wird (Nervenzusammenbrüche werden nicht ernstgenommen). Keine Freizeit/kann nichts planen etc. Es wird überall gelästert. Ist man am Wochenende krank, wird das von den Stunden abgezogen, da es laut dem Büro keine Arbeitszeit ist (da diese ja frei haben). Büroangestellte in der eigenen Firma denken sie sind was besseres.
Gebt den Arbeitnehmern mehr Freizeit, hört auf es zu überbelasten (über 45h die Woche ist nicht normal), hört auf eure Mitarbeiter wenn sich diese äussern, burnouts werden zur Normalität. Verkürzt die Öffnungszeiten vor Feiertagen! Macht euch darüber schlau, was psychische Krankheiten anstellen können, anstatt das Gefühl zu haben sowas ist "nicht schlimm".
Nein - gewisse Leute werden bevorzugt - gewisse nicht.
"Familienbetrieb" - wenn man die Familie hasst.
Zu viele Wochenenden, man muss oft einspringen, da es viel zu wenig Personal gibt, teilweise 50h Wochen, da man lieber offen behält, anstatt die Angestellten zu schonen.
Weiterbildungen nur bis zu einem gewissen Punkt.
Wenn man Führungspositionen hat, gibts guten Lohn. Mitarbeiter die über 10 Jahre dabei sind, bekommen keine Lohnerhöhung. Zu wenig Geld für die Arbeit, die man leisten muss. Keine Sonntagszuschläge, man wird nicht länger bezahlt, wenn man abends länger arbeiten muss.
Ja, Ware wird so gut es geht weiterverwendet, Umweltschonendes Verpackungsmaterial.
Super Team, gerne füreinander da. Leider wird stark gelästert, vertraut man privates an, weiss es am nächsten Tag die ganze Firma.
Kollegen/Kolleginnen die Ü55 sind, müssen auch über 45h pro Woche arbeiten.
Probleme werden angehört, dann ignoriert.
Veraltetes System, keine Pausenräume, gefährliche Situationen mit Leuten werden nicht ernstgenommen (keine Hilfe / Unterstützung), zu viel Arbeit für zu wenig Personal, teilweise zu wenig Platz für die ganzen Produkte.
Kommunikation war gut, jedoch wurden Informationen oft 5x rausgegeben, teilweise wurden diese oft wieder innert Minuten abgeändert. Leider wurde nicht auf die Leute an der Front gehört.
Wird gleichfair behandelt, ausser extreme Lohnunterschiede.
Immer das gleiche. Nur bis zu einem gewissen Punkt "Entfalltungsmöglichkeit".
Handmade nicht nur ein Slogan sondern wird gelebt!
Verkehrsanbindung zur Backstube
Schöner Arbeitsplatz mit Tageslicht und Luft.
Sutter Begg ein beliebter und geschmacksvoller Begg
Je nach Saison wird s mal strenger
Weiterbildung wird bei Sutter Begg gefördert
Bei Problemen wird geholfen
Die Teams helfen sich Bereichsübergreifend
Erfahrungswerte werden weitergegeben
Es wird auf Probleme eingegangen
Täglich gibt es eine Flut an Infos. Die Aufnahme ist manchmal schwer bei der Menge.
Darum weniger ist mehr.
Immer wieder neue Herausforderungen durch neue Technologien.
Der Lohn kam Pünktlich
Wechselnde Schichten/ Unorganisiert/Keine Sonntagszulagen werden geboten.
Sonntagszuschlag bieten/ besser Organisieren