Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der gute Ruf der Firma, das angenehme Arbeitsumfeld sowie die faire und gute Bezahlung waren klare Pluspunkte.
Die Vorgesetzte agierte häufig parteiisch und ließ sich leicht von einzelnen Meinungen beeinflussen, was zu unfairen Entscheidungen führte. Zudem wurde mir die Arbeit von einer Kollegin (Assistentin im Restaurantbereich) zusätzlich erschwert, was zusammen mit der mangelnden Objektivität der Vorgesetzten letztlich meinen Job gekostet hat – und ich war damit nicht der einzige Betroffene.
Mehr Objektivität und Fairness in der Mitarbeiterführung,Entscheidungen sollten auf nachvollziehbaren Kriterien statt auf persönlichen Sympathien oder leicht beeinflussbaren Meinungen basieren. Zudem wäre ein unabhängiges Beschwerdemanagement sinnvoll.
Wenn Vorgesetzte gute Laune hat war in Ordnung.
SV als Firma sehr gut, die Leute(GF, Asisstent) machen aber den Ruf kaputt
Only Work, no Life no Balance
Gehalt war gut
Existiert nicht, eigne Schichleiterin fällt hinter dem Rücken.
Wenn Laune gut alles gut.
Null, auf sich allein gestellt gefühlt
Sehr parteiisch die Geschäftsführung
Leider keine
Nichts
alles
Alles
Arroganter Vorgesetzer , Intriganter Stellvertreter
Aussen hui innen ….
Geht so
Lachhafte Kurde
Hungerlohn für Überstunden
Mehr gegeneinander als miteinander
Katastrophe
Ganz schlimm
Würde ich gerne 0 Sterne geben
Lohn kahm immer pünktlich.
Ich habe schon in vielen Betrieben mit Problemen gearbeitet, aber sowas wie bei der SV Group habe ich noch nie erlebt. Es herrscht eine strenge Hierarchie. Die Mitarbeiter wurden auf ein Minimum reduziert so das kaum Zeit da war für eine anständige Mittagspause, und das man ständig am Anschlag arbeitete. Geld steht hier eindeutig über der Qualität und den Mitarbeiter. Das HR ist praktisch nicht erreichbar wen man etwas von ihnen braucht wie z.b: Arbeitsvertrag, Zwischenzeugniss, Arbeitsgeberbescheinigung ect. Die Zeitspanne des datieren von Lebensmittel ist zu eng. Als ausgelernter Koch mit 23 Jahre Berufserfahrung, musste ich an ach so spannenden Schulungen teilnehmen wie z.b: "wie ziehe ich meine Schürze und mein Torchon richtig an."
HR Personal einstellen. Vielleicht auch mal dem Personal zuhören anstatt dem Portemonnaie.
je nach Laune vom Chef.
5 Tage Woche.
Sehr moderne Geräte und Alles vorhanden.
HR ist nicht erreichbar. Weder per Mail noch telefonisch. würde gerne 0 Sterne vergeben.
der minimum Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Sie waren fair mit dem Personal
Man wirft einen so zusagen ins kalte wasser.
Kann ich leider nicht viel dazu sagen
Jede möchte die beste sein
Man musste sich fügen
Es ging so
Das war in ordung
Für diese Anstellung sollte man mehr bekommen
Manchmal war das gut
Bei manchen war das gut
Keinen respekt
Kaum vorhanden
Weit läufig
Nur das nötigste
Nein eigendlich nicht
Ja manchmal war das in ordung
100000000
Verbeseren ist wenn Chef und Küchenchef Gekündigt
Nicht Gut
Nicht gut
Gut
Nicht gut
Nicht gut
Nicht gut
Nicht gut
Nicht gut
Nicht gut
Nicht gut
Kicht gut
Nicht gut
Nicht gut
Wen man nach Hilfe Fragt, auch bei broblemen eigenem Betrieb wird man nicht unterstützt. Keine unterstützung wen man die möglichkeit zum aufsteigen bekommt(Intern) wird man nicht unterstüzt.(Sie kommen nicht entgegen so das man eine chanche hat aud eine aufstiegsmöglichkeit. denken nur an sich.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Man wird wie eine Zahl behandelt,
Nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Umgang mit Menschen.
Weniger Arroganz aus Dübendorf.
Im Team gut bis sehr gut.
Auf dem Markt besser als in der Realität.
Arbeitszeiten und Erwartungen passten nicht zusammen. Die 11 h Ruhezeit wurde in vielen Fällen nicht eingehalten.
Mindestlöhne.
Ausschliesslich vorverarbeitete, einzel Verpackte Produkte. Plastik und Folien ohne Ende.
War gut.
Rücksichtslos.
Leider gibt es keine null Sterne. Ich wurde zu einem Gespräch nach Dübendorf zitiert, das nicht aufschiebbar war. Bei meiner Ankunft wurde festgestellt, dass ich wohl krank war (ich habe mich an diesem Tag wirklich zur Arbeit geschleppt, weil es mir nicht gut ging) und wurde rausgeschmissen, mit der Begründung, ich würde mich nicht für den Betrieb einsetzen. Es war der 30.11. und im Dezember wird nicht gekündigt, weil das unsozial wäre. Lachhafter geht es nicht.
Wurde nur vorgetäuscht.
Wenn man nicht in Dübendorf gearbeitet hat nicht.
No
Fällt mir nichts ein
Würde den Rahmen sprengen
Lebt eure Werte und überprüft euer Management
Viel Druck, teams werden ausgedünnt und müssen mit weniger Personal mehr leisten.
Nicht Transparent und auch hier brauchst du gute "Freunde"
Nur wenn es dem Marketing zugute kommt
Werden gegeneinander ausgespielt, viele intriegen
Katastrophe
Möchten Digitalisieren aber zu geizig für fähige MA und Systeme
sehr mangelhaft, lestern ohne konmsequenzen.
Frauen im mittleren Kader klar bevorteilt
Alles keine Beanstandungen konnte mit ihm über alles sprechen er war immer für einem da egal um was es ging
Gar nichts der beste freundlichste Chef den ich jemals hatte
Überhaupt nichts ist ein super toller Arbeitgeber
Super Team
Hörte nur Gutes
Bewertung ist genial
Wir konnten uns weiter bilden Schulungen machen
War sehr zufrieden
Haben alles verwendet kaum etwas weg geschmissen
Tolles Team
Wie gesagt super Team
Bester Chef den man sich wünschen kann so einen hat man nur einmal im Leben oder nie
Weltpostverein war ein sehr schöner Arbeitsort mit toller Aussicht auf der Terrasse
Ich kann nichts schlechtes sagen egal bei welcher Frage
Unser Chef hat alle gleich und sehr fair behandelt
Sehr abwechslungsreich
sehr strukturiert, Tools
Der Umgang mit Mitarbeitern, meine persönliche Erfahrung, extremer Zeitdruck, zu hohe Arbeitsbelastung, Verhalten Vorgesetzte unprofessionell (Alles bezogen auf "meinen" Betrieb)
genauer in die Betriebe schauen , wie die Mitarbeiter geführt werden. Führungsverhalten der Restaurant- und Regionen Manager aüsserst fragwürdig. Fokus auf Mitarbeiter Zufriedenheit setzen. Finanzieller Erfolg ensteht nur mit wertgeschätzten und zufriedenen Mitarbeitern
Unfähige Vorgesetzte, Führungs- und Kommunikationsstil höchst frageürdig
ich kann diese Firma unter den vorgefundenen Umständen nicht weiter Empfehlen. Alles steht und fällt mit der Betriebsführung; in einem anderen Betrieb dieser Unternehmung hätte ich wahrscheinlich mir mehr entsprechenden Gegebenheiten vorgefunden
Überstunden garantiert, Pausenzeiten können nicht eingehalten werden, Mitarbeiter stempeln die Pausen aus und arbeiten weiter. Das Arbeitsvolumen in den Schichten gemäss Funktionsbeschreibung konnte ständig nicht abgearbeitet werden, innerhalb der zur Verfügung stehender Zeit
mehr Schein als....
Betriebsführung, und Kadermitarbeiter in höheren Positionen, unfreundlich, überheblich, besserwisserisch, borniert. Eigenes Unwissen und Überforderung, wird nach unten verteilt, und den Mitrbeitern zur Last gelegt
Respektlos
Dauerndes Kritisieren der geleisteten Arbeit bereits während dem Arbeitsprozess. Laufend Kommentare zur gerade ausführender Tätigkeit. Eigene Entwicklung unmöglich. Der Ton macht die Musik, Umgangston unfreundlich, besserwisserisch, kränkend. Man wird ausgepresst wie eine Zitrone
Veränderungen, eigene Verbesserungsvorschläge wurden abgekanzelt
Es wurde so getan, als strebt man eine Zusammenarbeit weiter an, trotz mehreren Gesprächen, mit positiven Rückmeldungen, erhielt ich noch während der Probezeit die Kündigung
das Gehalt war Stufengerecht und Marktüblich, mehr aber auch nicht. Kostenlose Hauptmahlzeiten, ansonsten keine Rabatte auf weitere Konsumationen
Als Mann in meiner Position, mit meinem Erfahrungsschatz und Fachwissen, in meinem höheren Alter, fühlte ich mich von meiner Vorgesetzten schickaniert und ständig unter Druck gesetzt
Hoher Druck betreffend Firmeninternem Einführungsprogramm, Umfang der zu leistenden Aufgaben, während der regulären Arbeitszeit unmöglich. Das neu zu erlenende Wissen, kann wegen des ständigen Stresses nicht aufgenommen werden. Ständige Überforderung, das Gefühl nicht geschätzt und anerkannt zu werden aüsserst unmotivierend
So verdient kununu Geld.