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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 276 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 276 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Garnix nur Arbeitszeiten sind in ordnung mehr auch nicht
Sie waren fair mit dem Personal
fällt mir gerade nichts ein
Leider kann ich nichts Gutes bis jetzt sagen bis auf die Tätigkeit selbst die sehr bunt interessant vielfältig und zwischendurch auch sehr lustig sein kann
Alles keine Beanstandungen konnte mit ihm über alles sprechen er war immer für einem da egal um was es ging
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe schon in vielen Betrieben mit Problemen gearbeitet, aber sowas wie bei der SV Group habe ich noch nie erlebt. Es herrscht eine strenge Hierarchie. Die Mitarbeiter wurden auf ein Minimum reduziert so das kaum Zeit da war für eine anständige Mittagspause, und das man ständig am Anschlag arbeitete. Geld steht hier eindeutig über der Qualität und den Mitarbeiter. Das HR ist praktisch nicht erreichbar wen man etwas von ihnen braucht wie z.b: Arbeitsvertrag, Zwischenzeugniss, Arbeitsgeberbescheinigung ect. Die Zeitspanne ...
Die Vorgesetzte agierte häufig parteiisch und ließ sich leicht von einzelnen Meinungen beeinflussen, was zu unfairen Entscheidungen führte. Zudem wurde mir die Arbeit von einer Kollegin (Assistentin im Restaurantbereich) zusätzlich erschwert, was zusammen mit der mangelnden Objektivität der Vorgesetzten letztlich meinen Job gekostet hat – und ich war damit nicht der einzige Betroffene.
Ersten zu wenig bezahlt vorgesetzten denken auch wären was besseres empfehle dort niemanden hin nutzen euch aus wechseln Mitarbeiter aus und faulen bleiben
Man wirft einen so zusagen ins kalte wasser.
Cholerisches Verhalten von Führungskräften, das zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Mitarbeitende arbeiten in ständiger Angst, Fehler zu machen, da selbst kleine Versehen aggressiv und abwertend behandelt werden.
Konstruktives Feedback wird nicht gefördert, was die Weiterentwicklung des Teams verhindert.
Mitarbeitende müssen ihre Pausen selbst organisieren, was in stressigen Situationen oft nicht möglich ist.
Verpflegung wird nicht gestellt; stattdessen müssen Mitarbeitende für Lebensmittel einen Eigenanteil leisten.
Die Arbeitsatmosphäre ist hinter den Kulissen von Angst und Einschüchterung geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Alles, Vorgesetzte wechseln, Küche verbessern, Wertschätzung einsetzen
Verbeseren ist wenn Chef und Küchenchef Gekündigt
mehr lohn für diese knochenarbeit
Mehr Objektivität und Fairness in der Mitarbeiterführung,Entscheidungen sollten auf nachvollziehbaren Kriterien statt auf persönlichen Sympathien oder leicht beeinflussbaren Meinungen basieren. Zudem wäre ein unabhängiges Beschwerdemanagement sinnvoll.
HR Personal einstellen. Vielleicht auch mal dem Personal zuhören anstatt dem Portemonnaie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SV Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Bestes Team
Tolles Team
Super Arbeitskollegen:Arbeitskolleginnen
Viel mehr gute als schlechte Menschen
Das Team passt und alle ziehen mit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Group ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
der minimum Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Für diese Anstellung sollte man mehr bekommen
das Gehalt war Stufengerecht und Marktüblich, mehr aber auch nicht. Kostenlose Hauptmahlzeiten, ansonsten keine Rabatte auf weitere Konsumationen
Nicht Transparent und auch hier brauchst du gute "Freunde"
Naja,Gastronomie halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
wurde mir nicht angeboten
Null, unmöglich
Das war in ordung
Wir konnten uns weiter bilden Schulungen machen
Viel versprochen, nichts gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SV Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet SV Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SV Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 267 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SV Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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