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SV 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 186 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 186 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die SV Group ist eine innovative Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit den drei Geschäftsfeldern Gemeinschaftsgastronomie, öffentliche Gastronomie und Hotel. Wir sind in der Schweiz, Österreich und in Deutschland tätig. Unser Credo lautet «Mit Freude essen, mit Stil übernachten.» Ob Restaurant, Mensa oder Hotel, wir bespielen inspirierende Orte, an denen wir Gastfreundschaft leben. Dafür stehen unsere über 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein – herzlich und kompetent, mit Leidenschaft und Begeisterung.

«Herzlich, initiativ, verantwortlich, kompetent» - diese vier zentralen Werte bestimmen das Denken und Handeln von uns allen, in jedem Geschäftsbereich und in allen Ländern. Diese Werte sind auch unsere Basis, auf der wir Trends aufnehmen, Innovationen entwickeln und kontinuierliches Wachstum ermöglichen – in bewusster Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Gesellschaft und Umwelt.

Unsere Gründerin Else Züblin-Spiller hat das Unternehmen vor mehr als 100 Jahren als Non-Profit-Organisation ins Leben gerufen. Ihr Engagement für eine ausgewogene Ernährung prägt die SV Group bis heute. Wir verfolgen deshalb einen ganzheitlichen Nachhaltigkeitsansatz in allen drei Dimensionen: sozial, wirtschaftlich und ökologisch.

Weitere Informationen über die SV Group und spannende Jobmöglichkeiten findest du auf unserer Jobs und Karriere Seite. Oder besuche uns auf Facebook und erfahre dort regelmässig Neues aus der SV Welt.

Wir freuen uns auf dich!

Produkte, Services, Leistungen

Gemeinschaftsgastronomie: Unsere Kundschaft ist so unterschiedlich wie die Standorte, wo Menschen regelmässig zu Mittag oder zu Abend essen: Mitarbeiterrestaurants und Mensen (D/A/CH), Mittagstische von Schulen und Horten (CH), sowie auch Einrichtungen von Altersresidenzen und Pflegeinstitutionen (D/A). Für jeden Kunden entwickeln wir ein kulinarisches Angebot, das alles erfüllt: Das Essen ist täglich frisch zubereitet, abwechslungsreich, zudem gesund – und schmeckt richtig gut.

Öffentliche Gastronomie: In der Schweiz führen wir eigene Restaurants mit starken Konzepten und dem gleichen Ziel: Für die Gäste jederzeit das Beste anzubieten und deren Erwartungen zu übertreffen. So begeistern die SPIGA Ristoranti mit Italianità, andere Restaurants pflegen Schweizer Spezialitäten oder vereinen gleich mehrere Küchen unter einem Dach – von regional bis mediterran und von amerikanisch bis asiatisch. Unterschiedlich sind auch die Standorte: Das Spektrum führt vom Schloss bis zum Schiff und vom Shoppingcenter bis zum Stadion und Stadtrestaurant.

Hotel: Menschen auf Reisen finden bei uns das gesuchte Hotel. An Top-Lagen in angesagten Städten in Deutschland und der Schweiz führen wir bekannte Hotelbrands von Marriott: Courtyard, Renaissance, Residence Inn und Moxy. Zudem entwickeln wir innovative Hotelkonzepte wie den Long-Stay-Brand «Stay KooooK» und führen unsere eigenen Hotels. So haben wir Angebote für Businessreisende, die nur eine Nacht oder für ein paar Wochen in einem Hotel wohnen. Ebenso wohl fühlen sich Privatreisende, die einen Event besuchen oder eine fremde Stadt erkunden.

Event Catering: Inszenieren, präsentieren, amüsieren: dine&shine macht als Event Caterer jeden Anlass zum unvergesslichen Erlebnis für die Gäste und zur Visitenkarte für den Auftraggeber. Von der Stehparty bis zum Galadinner – unsere Lösungen sind massgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt. Wir übernehmen die gesamte Organisation des Caterings und stehen den Kunden bei der Planung, der Disposition und der Durchführung des Anlasses mit Erfahrung und Engagement zur Seite.

Mahlzeitenlösungen: Wir kochen seit mehr als 12 Jahren für Mittagstische, Tagesschulen, Horte und Kitas. Die Menus entwickeln wir in enger Kooperation mit Ernährungsberaterinnen und unseren Kunden. Neue Ideen und Gerichte fliessen laufend in unser Angebot ein. Damit bringen wir Abwechslung und gluschtige Menus auf den Mittagstisch. Heute dürfen wir über 100 Kunden mit rund 3‘500 jungen Gästen pro Tag zu unseren zufriedenen Kunden zählen.

Perspektiven für die Zukunft

Die SV Group legt grossen Wert auf soziale Nachhaltigkeit und investiert aus Überzeugung in die Weiterbildung und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Für uns als grösste Berufsbildnerin der Branche haben die Lernenden einen hohen Stellenwert.

Berufsbildung

Wir sehen die Ausbildung von Lernenden als eine Investition in die Zukunft und möchten jungen Menschen einen erstklassigen Start ins Berufsleben ermöglichen. Darum haben wir ein starkes Interesse an gut ausgebildeten Nachwuchskräften und bieten motivierten Jugendlichen den Einstieg in Gastronomie und Hotellerie in folgenden Lehrberufen an:

  • Systemgastronomiefachfrau/-fachmann EFZ
  • Köchin/Koch EFZ
  • Hotelfachfrau/-mann EFZ
  • Restaurantfachfrau/-mann EFZ
  • Kauffrau/-mann EFZ
  • Hotelkommunikationsfachfrau/-mann EFZ
  • IT Systemtechniker EFZ

Die SV Group stellt in der Schweiz jedes Jahr 40 professionell betreute Ausbildungsplätze zur Verfügung. Alle Lernenden werden persönlich betreut und mit einem individuellen Ausbildungsplan zum Lehrabschluss begleitet. Spannende Projekte wie «chiefs for a week» unterstützen die Lernenden, erworbenes Wissen zu vertiefen und in der Praxis anzuwenden.

Weitere Informationen findest du unter: www.sv-group.ch/lernende

Weiterbildung

Für unsere Mitarbeitenden bestehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Weiterbildung, interne Förderprogramme sowie ein breites Kursangebot geben unseren Mitarbeitenden die Chance, sich zu entfalten und neue Herausforderungen anzupacken. Zusätzlich zum internen Ausbildungsangebot ermöglicht die SV Group engagierten und leistungsstarken Mitarbeitenden eine gezielte Karriereförderung.

Unser internes Kursangebot umfasst zahlreiche unternehmensrelevante Fachkurse. Für Mitarbeitende der SV Group in der Schweiz ist dieses Angebot kostenlos. Darüber hinaus profitieren alle Mitarbeitenden in den Betrieben von regelmässigen Kurzschulungen, «Let’s Go» genannt. Im Mittelpunkt dieser wöchentlichen Trainings stehen die Förderung der Unternehmenskultur und das Verstehen betrieblicher Arbeitsprozesse.

Für Fachbereiche, die nicht durch das SV Group Weiterbildungsangebot abgedeckt werden, stehen zahlreiche externe Aus- und Weiterbildungen zur Verfügung. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Absolvierung von Bildungsprogrammen, die zu einem allgemein anerkannten Abschluss führen, und an renommierten Institutionen und Fachhochschulen durchgeführt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 8000 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was SV Group über Benefits sagt

Soziale Nachhaltigkeit bei der SV Group
Die Mitarbeitenden sind das Herz der SV Group. Darum setzen wir auf eine wertschätzende Leistungskultur. Mit attraktiven Lohnnebenleistungen, einem vielfältigen Schulungs- und Fortbildungsangebot sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Angestellten einen immensen Mehrwert zur Berufstätigkeit.

Lohnpolitik
Die SV Group hat eine transparente Lohnpolitik, welche das Gleichstellungsgesetz (gleicher Lohn für Frau und Mann) zu 100 % berücksichtigt. Die Lohnpolitik beachtet zudem die nutzbare Berufserfahrung, die Anforderungen und Belastungen der jeweiligen Arbeitsstelle sowie die individuelle Leistung. Ausgewählte Positionen sind überdies bonusberechtigt.
Gesundheitsmanagement
Die SV Group legt grossen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass ein gutes Arbeitsklima sowie ausgebildete Führungskräfte einen massgeblichen Einfluss auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben. Wichtig sind uns auch die Arbeitssicherheit und Unfallprävention am Arbeitsplatz.
Lohnnebenleistungen
Allen Mitarbeitenden offeriert die SV Group attraktive Vergünstigungen und Lohnnebenleistungen:

  • 20 % Rabatt beim Bezug von Reka-Checks
  • Vergünstigung bei der überobligatorischen Personalvorsorgestiftung
  • Jubiläumsgeschenke ab fünf Jahren bei der SV Group
  • Geschenk bei der Pensionierung
  • Frühpensionierung für langjährige Mitarbeitende

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Moderne Arbeitgeberin
Verschiedene Arbeitszeitmodelle. Leistungsgerechte Löhne. Sozialleistungen. Nette Kolleginnen und Kollegen. Das bietet die SV Group. Wir heissen dich herzlich willkommen!

Wir beschäftigen Mitarbeitende aus über 100 Nationen. Unser Arbeitsklima beruht auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit, unsere Arbeitsbedingungen gehören zu den fortschrittlichsten in der Gastronomie und Hotellerie. Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung und bauen die sozialen Leistungen ständig aus.
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeitenden der SV Group in der Schweiz (ohne Manager und Mitarbeitende des Hauptsitzes) sind dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) des Gastgewerbes unterstellt. Wir bieten jedoch in vielen Bereichen bessere Arbeitsbedingungen, zum Beispiel eine überobligatorische Personalvorsorge.
Spannende Lehrberufe

Ob in der Gastronomie oder Hotellerie, wer bei der SV Group in die Lehre geht, wird persönlich betreut und mit einem individuellen Ausbildungsplan bis zum Lehrabschluss professionell begleitet. Jährlich bieten wir schweizweit etwa 40 spannende Lehrplätze an. Eine Lehre bei uns bietet folgende Vorteile: interne Fach- und Weiterbildungskurse, sechs Wochen Ferien, 13 Monatslöhne, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten und vieles mehr. Unsere Lernenden begleiten wir individuell und fördern ihre Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.
Diese Berufe kannst du bei der SV Group erlernen:

  • Systemgastronomiefachfrau/-fachmann EFZ
  • Köchin/Koch EFZ
  • Hotelfachfrau/-mann EFZ
  • Restaurantfachfrau/-mann EFZ
  • Kauffrau/-mann EFZ
  • Hotelkommunikationsfachfrau/-mann EFZ
  • IT Systemtechniker EFZ

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere drei Geschäftsfelder Gemeinschaftsgastronomie, öffentliche Gastronomie und Hotel sind genauso vielfältig wie unsere Aufgabengebiete. Vom Lernenden bis hin zum IT Entwickler. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen mit Begeisterung für die Gastronomie- und Hotelleriebranche.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SV Group.

  • Paul Henschel

    Head Recruiting & Employer Branding DACH

    recruiting@sv-group.ch

  • Gerne erwarten wir deine vollständige Bewerbung mit:

    • Motivationsschreiben
    • Lebenslauf mit Foto
    • Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse, Diplome usw.
    • Kopien Weiterbildungsbestätigungen

    Bitte bewerbe dich direkt über unsere Homepage: https://www.sv-group.ch/jobs

    Wir freuen uns auf dich!

  • Wir leben die "Du Kultur", sei also so wie du bist. Und wenn deine Leidenschaft auch für die Gastronomie- und Hotelleriebranche schlägt, bist du bei uns genau richtig.

  • Online über unsere Karriere Website https://www.sv-group.ch/jobs

  • Je nach Stelle: Interviews per Telefon/ Skype oder vor Ort, Probetage, Assessments, Castings

Standorte

Standorte Inland

SV (Schweiz) AG
Memphispark
Wallisellenstrasse 57
CH-8600 Dübendorf

Telefon +41 43 814 11 11
E-Mail: info@sv-group.ch

Standorte Ausland

SV (Deutschland) GmbH
Elisabeth-Selbert-Str. 13
D-40764 Langenfeld

Telefon +49 21 73 20 77 0
E-Mail: info@sv-group.de

SV (Österreich) GmbH
Schwarzenbergplatz 2/1. OG/Top 4
1010 Wien

Telefon +43 1 36 77 603-0
E-Mail: office@sv-group.at

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovation, Mut für Veränderungen
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Dass auch die Ü 50er nach wie vor gefördert werden. Das upper Management realisiert die Schwachstellen und reagiert dementsprechend.
sehr sozial
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Du-Kultur, Weiterbildungen der Mitarbeiter werden gefördert, Teilzeitarbeit möglich, gute Aufstiegsmöglichkeiten in den Betrieben, Fehlerkultur, Nachhaltigkeitsstrategie
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Die Sicherheit meinen Arbeitsplatz weiter machen zu können.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 106 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts.
Mir gefällt es aber auch beim jetzigen Arbeitgeber. Vielleicht kann es auch sein, dass ich unkompliziert bin und realisiere, was mir der Arbeitgeber bietet. Die X und Y Generation verlangen vielleicht zu früh aber liefern nicht angemessen ab. Oder WOLLEN zuerst bevor man an's GEBEN denkt.
Er denkt im Zusammenhang mit Verbesserungen zu kurzfristig.Ich meine damit, dass Stellenprozente gestrichen werden obwohl mit mehr Prozente einen grösseren Umsatz erzielt werden könnte.
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Die Sv-Group macht alles um dem Kunden zu gefallen. Was die Leistung der Arbeitnehmer manchmal einschränkt. Der Lohn ist eher tief.
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Teilweise unzuverlässig was einsätze betrifft, als junge frau werde ich häufig ignoriert
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Effizienz und Produktivität ist wichtiger als Innovationen und den Mut zum neuen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 76 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

es fehlen konzepte für den einsatz von älteren, fitten arbeitnehmenden
1 zu 1 kommunikation fördern (ja sager kultur verabschieden)
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Das Kader arbeitet zu viele Jahre zusammen und sollte zerlegt/ ausgetauscht werden und in andere SV- Betriebe verteilt werden...
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Bitte aufhören nur auf die Zahlen zu schauen. Wenn der Weg dahin über Leichen geht sollten gute Zahlen nichts wert sein.
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- Gleiche Dienste für alle Mitarbeiter.
-Kein automatischer Abzug für das Essen nur wenn man auch dort isst.
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Da käme mir im Moment nichts Relevantens in den Sinn. Verbessern kann man sich immer. Passiert on the job.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SV Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Einmalig / Multi-Kulti macht definitiv Spass. So unterschiedlich die Charakteren, so farbiger und entspannter die Atmosphäre
5
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Team intern und übergreifend. Du Kultur vom CEO bis zur Hilfskraft in der Küche.
5
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Habe grösstenteils sehr tolle Menschen kennen gelernt (meine direkten Vorgesetzten ausgeschlossen).
5
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Nur wenn man genug kriecht, wird man in diesem Kreis integriert
Kein Team, jeder arbeitet gegen den anderen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Es werden immer mehr Fachmitarbeiter unter den eigentlichen Qualifikation gesucht. Es ist z.B. eine Stelle als Küchenchef zu besetzten, dann wird aus der Küchenchef Stelle eine Küchenverantwortliche Stelle. Mit den genau gleichen Arbeitsanforderungen wie vorher als Küchenchef, nur mit 1200 CHF weniger Lohn.
1
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Finden immer einen Grund um weniger zu zahlen. Wenn die Ausbildung vorhanden ist, fehlt die Erfahrung oder umgekehrt. Kann man nicht ernst nehmen
Für gelernte Fachkräfte mit 10 Jahren Berufserfahrung darfst du mit einem Bruttolohn von 4200Fr. rechnen, Gehalt war immer auf dem Konto.
1
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Leistungsorientierte Bezahlung, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen
5
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Mindestlohn zu Maximum an Belastung. Die Belastungsgrenze ist bei allem erreicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Ganz ehrlich....da habe ich mich nicht wirklich bemüht. Ich war zufrieden, mit dem für was den Kopf hinhalten musste.
4
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Leere Versprechungen, fehlende Perspektiven, Engagement wird nicht honoriert
Hier legt das Unternehmen viel Wert drauf.
5
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kann man machen, ist jeder für sich selber Verantwortlich, man muss sich melden und Nachfragen dann wird es auch unterstützt
5
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Man wird belogen von a-z
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 170 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Koch11 Gehaltsangaben
Ø61.600 CHF
Service-Angestellter Gastronomie7 Gehaltsangaben
Ø70.600 CHF
Koch5 Gehaltsangaben
Ø60.100 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SV Group
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SV Group
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Awards