82 von 276 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 von 276 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 34%
Macht größer bogen von der firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sv group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnix nur Arbeitszeiten sind in ordnung mehr auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ersten zu wenig bezahlt vorgesetzten denken auch wären was besseres empfehle dort niemanden hin nutzen euch aus wechseln Mitarbeiter aus und faulen bleiben
Verbesserungsvorschläge
Mal auf Mitarbeiter eingehen statt nur zu lässtern
Arbeitsatmosphäre
Würde diese firma niemand empfehlen
Work-Life-Balance
Nein
Kollegenzusammenhalt
Gibst icht jeder lästert über andere
Vorgesetztenverhalten
Eingebildet bkn froh das dort nicht mehr bin
Kommunikation
Gubst keine genau wie zusammen arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es sind grössere Umstrukturierungen bei dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei sv service in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
machtspiele
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn für diese knochenarbeit
Arbeitsatmosphäre
meistens sehr gedrückt
Image
langweilig
Work-Life-Balance
2 sterne, da wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
wurde mir nicht angeboten
Gehalt/Benefits
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
war gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
distanziert
Arbeitsbedingungen
sehr streng
Kommunikation
liess zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
nein
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Mehrfachbewertung
Sehr Abweichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloss Laufen am Rheinfall in Dachsen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Alles, Vorgesetzte wechseln, Küche verbessern, Wertschätzung einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Stress
Image
Welche?
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Null, unmöglich
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selber. Hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Null
Vorgesetztenverhalten
Abweichend
Arbeitsbedingungen
Hungerlohn, Stress, Hohe Körperliche Belastung
Kommunikation
Da rein, da Raus!
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Null
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in der Hospitality
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei SV Group AG in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war immer geprägt von gegenseitigem Respekt, haben sehr viel zusammen gelacht
Work-Life-Balance
Es wurde beim erstellen des Dienstplans sehr auf Ruhezeiten und persönliche Wünsche geachtet
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef
Kommunikation
Wichtige Infos wurden zuverlässig und beständig verteilt, war aber zu viel
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen der Stellenanzeige und wenn man wollte, konnte man zusätzliche Aufgaben bearbeiten, war aber kein muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SV Group, Erlebnis Rheinfall Schlechte Erfahrung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SV Group AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Ruf der Firma, das angenehme Arbeitsumfeld sowie die faire und gute Bezahlung waren klare Pluspunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzte agierte häufig parteiisch und ließ sich leicht von einzelnen Meinungen beeinflussen, was zu unfairen Entscheidungen führte. Zudem wurde mir die Arbeit von einer Kollegin (Assistentin im Restaurantbereich) zusätzlich erschwert, was zusammen mit der mangelnden Objektivität der Vorgesetzten letztlich meinen Job gekostet hat – und ich war damit nicht der einzige Betroffene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Objektivität und Fairness in der Mitarbeiterführung,Entscheidungen sollten auf nachvollziehbaren Kriterien statt auf persönlichen Sympathien oder leicht beeinflussbaren Meinungen basieren. Zudem wäre ein unabhängiges Beschwerdemanagement sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Vorgesetzte gute Laune hat war in Ordnung.
Image
SV als Firma sehr gut, die Leute(GF, Asisstent) machen aber den Ruf kaputt
Work-Life-Balance
Only Work, no Life no Balance
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht, eigne Schichleiterin fällt hinter dem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Laune gut alles gut.
Kommunikation
Null, auf sich allein gestellt gefühlt
Gleichberechtigung
Sehr parteiisch die Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Leider keine
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausnützung der Angestellten
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei SV Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie waren fair mit dem Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wirft einen so zusagen ins kalte wasser.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich leider nicht viel dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Jede möchte die beste sein
Image
Man musste sich fügen
Work-Life-Balance
Es ging so
Karriere/Weiterbildung
Das war in ordung
Gehalt/Benefits
Für diese Anstellung sollte man mehr bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal war das gut
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen war das gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen respekt
Vorgesetztenverhalten
Kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
Weit läufig
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Nein eigendlich nicht
Interessante Aufgaben
Ja manchmal war das in ordung
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Total nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei SV Group AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100000000
Verbesserungsvorschläge
Verbeseren ist wenn Chef und Küchenchef Gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Nicht Gut
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Kicht gut
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Nicht gut
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
SV Group Baar Kampus Greenery war eine totale Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei sv group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War keine Vorhanden
Work-Life-Balance
Musste immer Überstunden machen, auch wenn die Arbeit erledigt war und immer noch nachfragen ob man mich braucht bevor ich Feierabend machen durfte
Kollegenzusammenhalt
Ich war alleine und die Köche in der Küche
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm fand ich die Team Besprechungen vor und nach dem Service. Wenn jemand was falsche gemacht hat, wurde es da weitergegeben
Kommunikation
Wenn man alleine in Restaurant ist, kann man nicht reden.
Interessante Aufgaben
Hatte eine Liste zum abarbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umgang mit Mitarbeitern ein No Go!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei SV Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz aus Dübendorf.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut bis sehr gut.
Image
Auf dem Markt besser als in der Realität.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Erwartungen passten nicht zusammen. Die 11 h Ruhezeit wurde in vielen Fällen nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Mindestlöhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschliesslich vorverarbeitete, einzel Verpackte Produkte. Plastik und Folien ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
War gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine null Sterne. Ich wurde zu einem Gespräch nach Dübendorf zitiert, das nicht aufschiebbar war. Bei meiner Ankunft wurde festgestellt, dass ich wohl krank war (ich habe mich an diesem Tag wirklich zur Arbeit geschleppt, weil es mir nicht gut ging) und wurde rausgeschmissen, mit der Begründung, ich würde mich nicht für den Betrieb einsetzen. Es war der 30.11. und im Dezember wird nicht gekündigt, weil das unsozial wäre. Lachhafter geht es nicht.
Kommunikation
Wurde nur vorgetäuscht.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht in Dübendorf gearbeitet hat nicht.
Interessante Aufgaben
No
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Wertekultur? Nur in der Theorie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SV Group AG in Dübendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Lebt eure Werte und überprüft euer Management
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, teams werden ausgedünnt und müssen mit weniger Personal mehr leisten.
Gehalt/Benefits
Nicht Transparent und auch hier brauchst du gute "Freunde"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es dem Marketing zugute kommt
Kollegenzusammenhalt
Werden gegeneinander ausgespielt, viele intriegen
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Möchten Digitalisieren aber zu geizig für fähige MA und Systeme
Kommunikation
sehr mangelhaft, lestern ohne konmsequenzen.
Gleichberechtigung
Frauen im mittleren Kader klar bevorteilt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.