Viel Positives aber auch klar einiges an Verbesserungspotential.
What I like about the employer
Lunchcheck ist top
Sozialleistungen sind super
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Beteiligung am ÖV Abo
Interessante Aufgaben
und noch vieles mehr.
What I dislike about the employer
Interne Kommunikation
Die Resistenz gegen Partnerwechsel
Langes festhalten an schlechten Lösungen
Zudem gibt es ein System zum einreichen von Entwicklungsideen. Über dieses fühle ich mich nicht wirklich wahrgenommen.
Suggestions for improvement
1. neue IT Partner: das System ist sehr langsam und man vernimmt immer und immer wieder, dass das IT Unternehmen, welches die Fachapplikationen bereitstellt wirklich nicht auf der Höhe ist. Man hält da seit langem am Partner fest und wird immer und immer wieder enttäuscht.
2. Wenn möglich die Löhne ein wenig nach oben korrigieren.
Working atmosphere
Team und Saisonabhängig. Vorgesetzten haben grossen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Grundsätzlich aber an den meisten Orten gut.
Image
Ja, da muss man ehrlich sein.
Work-Life Balance
Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ist das top!
Career/Professional development
Top finanzielle Unterstützung bei Aus jnd Weiterbildungen. Auch auf die Arbeitszeit wird sehr Rücksicht genommen während der Ausbildung, wirklich top.
Salary/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich für den Raum Zürich.
Collegiality
Teamabhängig, für mich war der bisher immer gut.
Leadership behavior
Auch hier: es gibt grosse Unterschiede. Meine direkte Vorgesetze, mein direkter Borgesetzter ist super undnich kann moch nicht beklagen.
Working conditions
Die neue Arbeitswelt ist echt hübsch und fühlt sich gut an. IT-Infrastruktur ist sehr langsam und wirkt auch in der Haptik sehr alt. diese macht einem das Leben nicht gerade einfacher.
Communication
Durch die Einführung diverser “Kollaborationsprogrammen” hat sich die interne Kommunikation meines Erachtens nach verschlechtert. Zuvor wurden relevante Personen direkt informiert, nun herrscht bei Änderungen, sei es in Fachapplikationen, bei Gesetzen oder auch bei neuen Prozessen, eine Holschuld der Informationen. Man muss selbst am Ball bleiben, was bei der täglichen Arbeit manchmal schlicht nicht geht.
Equality
Da gibts nichts anzumerken.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind sinnvoll und unterstützen Personen, die dringend Unterstützung brauchen. Zudem ist die Aebeit sehr abwechslungsreich.