1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Verantwortung übernehmen, Management und Führung überprüfen.
Fehlende Fairness und Vertrauensbruch
Das Image entspricht überhaupt nicht mit der Realität überein.
Nur privilegierte Mitarbeiter werden gefördert.
Minimaler Lohn entspricht weder Leistung noch Verantwortung. Vor allem nicht der Ausbildung und Arbeitserfahrung.
Abhängig von jeweiligen Teammitgliedern gut bis sehr schlecht
Jüngere Arbeitskräfte und Akedemiker werden älteren Arbeitskräften klar vorgezogen.
Konflikte werden nicht besprochen, sondern weitgehend ignoriert. Unrealistische Ziele. Entscheide sind unklar und nicht plausibel. Wiederholter Vertauensbruch, mangelnde MA-Führung und Kritikfähigkeit. Fehlende Fairness. Mitarbeiter werden nicht in Entscheide einbezogen, Abmachungen nicht eingehalten (inkl. Arbeitsvertrag).
Hinweise auf ungerechte Verteilung von Arbeitslasten werden nicht ernst genommen, berechtigte Kritik negiert.
Mitarbeiterförderung und deren Weiterbildung gibt es nur für privilegierte Angestellte.