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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Aviation Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einzelne Teams oftmals sehr gut und auch viele Leute sind offen und hilfsbereit!
Von diversen Teams gehört, dass Vorgesetztenverhalten sehr wünschenswert ist. Viele Position wurden durch den historischen Wachstum besetzt. Sprich wär länger dabei ist, hat auch Anrecht auf Rollen/Mitsprache etc., jedoch spielt Kompetenz etc. eher eine nebensächliche Rolle und nur sehr selten offen für Neues.
Kollegen Top, Teamleiter meistens ok.
Es gibt eine Monatliche Newsletter, und einen "Meet the Manager" Event wo jeder eingeladen ist.
Leider wird während dieses Meeting nur den Inhalt der Newsletter mitgeteilt, was sehr wenig Sinn macht.
Infos werden mit Absicht umformuliert (z.B bei wenn jemand entlassen wurde, wird es so formuliert als wäre es seine Entscheidung).
Sehr viele Fehler in Newsletter und oftmals Wesentliches vergessen. Bekommt das Gefühl, nicht alle Infos zu erhalten und oftmals Ernst einer Situation zu schön geredet wird.