Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Swiss 
Aviation 
Software 
Ltd
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Aviation Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Aviation Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss Aviation Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Teams oftmals sehr gut und auch viele Leute sind offen und hilfsbereit!

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von diversen Teams gehört, dass Vorgesetztenverhalten sehr wünschenswert ist. Viele Position wurden durch den historischen Wachstum besetzt. Sprich wär länger dabei ist, hat auch Anrecht auf Rollen/Mitsprache etc., jedoch spielt Kompetenz etc. eher eine nebensächliche Rolle und nur sehr selten offen für Neues.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Fehler in Newsletter und oftmals Wesentliches vergessen. Bekommt das Gefühl, nicht alle Infos zu erhalten und oftmals Ernst einer Situation zu schön geredet wird.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

The best-work life balance ever

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen Top, Teamleiter meistens ok.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 homeoffice tag pro 15 Tage.
Mit Affinität ist diese Regel nicht respektiert!
Dies ist sowieso Schwachsinn, da einige in andere Länder dauer Homeoffice machen, oder manche 1 Tag pro Woche sein Jahren haben.
Regeln wo es bereits existierende Ausnahmen gibt, sollte nicht existieren! Entweder gleiche regel für Alle, oder keine Regel.

Es gibt immer noch Core-Zeiten aber ist seit Januar 2019 viel besser !

Bewertung lesen