Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Casinos Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein äusserst guter Kollegenzusammenhalt und man hilft sich gegenseitig. Definitiv ein Highlight hier. Ich bin sehr happy um ehrlich zu sein!!
Enge Zusammenarbeit, Kommunikation auf Augenhöhe, für Mitarbeiter immer greifbar, steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, Anregungen von Mitarbeitern werden angenommen und umgesetzt. So etwas wünscht man sich in jeder Abteilung, in jedem Unternehmen..
Es findet sehr viel Kommunikation statt und Feedback zur Zufriedenheit der Arbeitnehmenden wird kontinuierlich eingeholt. Direkte und offene Kommunikation, alle Information werden geteilt, aber wie überall ist die Kommunikation natürlich nicht nur eine Bring- sondern auch eine Holschuld.
Ich habe das Privileg, in einer sehr spannenden Abteilung mit einem interessanten Umfeld zu arbeiten. Dabei kann ich mich persönlich stark weiterentwickeln und fühle mich wohl im Team. Kein Tag wie jeder andere - Arbeit kann nach eigenem Ermessen eingeteilt und gestaltet werden, eigene Ideen können/dürfen problemlos eingebracht werden.
Wir haben immer eine vertrauensvolle Atmosphäre unter den Teammitgliedern sowie ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen, sodass ein sehr guter Zusammenhalt besteht. Es ist ein Miteinander! Offene Atmosphäre - guter Austausch untereinander möglich.