Mehrfachbewertung
Viel Gerede, viel hintenherum, immer wieder Ausflüchte. Schlechte Struktur. Forderungen statt Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rupperswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern. Mehr Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Spricht über jeden
Work-Life-Balance
Es wird viel als selbstverständlich genommen und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut dem anderen weil keiner weiss wer wem was wie erzählt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden oft übergangen.
Arbeitsbedingungen
Mühsam, belastend, teils grenzüberschreitend.
Kommunikation
Keiner weiss worum es geht oder sagt woran etwas liegt.
Gleichberechtigung
Man merkt oft abwertendes Verhalten. Diejenigen die länger dabei sind und sich Berechtigungen herausnehmen, werden toleriert oder geschützt und neuere werden oft abgewertet oder hinten angestellt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleichen Abläufe. Veränderungen brauchen enorm viel Zeit und kraft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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