3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Spannende Entwicklung der Firma. "Vom Elefanten zum Fuchs"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rupperswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zeitgemäss und fair.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsleitung wirkt sehr ambitioniert und motiviert. Bin gespannt.
Kommunikation
Ist letztes Jahr definitiv besser geworden. Kommunikationskanäle haben ein wenig geändert, jedoch nur positiv.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben & Verantwortlichkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Gerede, viel hintenherum, immer wieder Ausflüchte. Schlechte Struktur. Forderungen statt Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rupperswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern. Mehr Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Spricht über jeden
Work-Life-Balance
Es wird viel als selbstverständlich genommen und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut dem anderen weil keiner weiss wer wem was wie erzählt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden oft übergangen.
Arbeitsbedingungen
Mühsam, belastend, teils grenzüberschreitend.
Kommunikation
Keiner weiss worum es geht oder sagt woran etwas liegt.
Gleichberechtigung
Man merkt oft abwertendes Verhalten. Diejenigen die länger dabei sind und sich Berechtigungen herausnehmen, werden toleriert oder geschützt und neuere werden oft abgewertet oder hinten angestellt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleichen Abläufe. Veränderungen brauchen enorm viel Zeit und kraft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut könnte aber besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rupperswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute mit grossem Fachwissen sind in der Firma wo man sich austauschen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeitenden und das Herumgerede über andere
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr miteinander reden und auch alle Freelancer einbeziehen, das sind genauso Mitarbeiter wie die Festangestellten.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ein lächeln im Gesicht, aber hinten durch geht sehr vieles. Eigentlich sehr schade.
Image
Ich denke viele Kursteilnehmer bekommen gewisse organisatorischen Probleme mit. Und empfehlen die Firma nicht mehr weiter.
Work-Life-Balance
Es gibt halt die Mitarbeiter und die Arbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wir bezahlt unter Verpflichtung. Kleinere Weiterbildungen werden auch bezahlt doch man muss Arbeitszeit geben.
Gehalt/Benefits
Da kann man wirklich nicht klagen. Pensionskasse Minium.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich, Abfall wird getrennt auch die Teilnehmer werden darauf hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut, man kann sich fachlich austauschen. Doch das Misstrauen und die Missgunst machen sich bemerkbar. Es gibt leider auch die Mitarbeiter die gerne überall durchschlüpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte das Wissen der älteren Generation schätzen. Viele junge Vorgesetzte fangen an zu bluffen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Vertrauen in die Mitarbeitenden. Es gibt auch Vorgesetzte die leiden an einem Kontrollzwang.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist am Morgen unklar. Vielmals muss man sich als Freelancer am Morgen um alles kümmern. Es fehlt an vielen Sachen kein Druckpapier, ausgetrocknete Filzstifte etc.
Kommunikation
Kommunikation ein schwieriges Wort, aber sind wir ehrlich das Problem bestehet in vielen Firmen. Kann man noch ausbauen
Gleichberechtigung
Diverse Bevorzugungen sind spürbar. Einige bekommen einfachere Kurse und andere wieder die anspruchsvollen. Es gibt Mitarbeiter die sind noch nach 17.00 in der Firma zum alles Instand zu setzen, dann gibt es solche die pünktlich nach Kursende verschwinden und alles liegen lassen.
Interessante Aufgaben
Man hat ein riesen Spektrum von sehr interessanten Aufgaben man kann sich vieles aneignen.
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