Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SWISS 
PAC 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SWISS PAC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWISS PAC
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWISS PAC
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Direkte und flexible Kommunikation. Man wird regelmässig über die aktuelle Situation informiert und es wird offen und ehrlich kommuniziert.

5,0
Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten. Betriebsferien, welche nicht von den regulären Ferien abgezogen werden. Brückentage wie auch verkürze Arbeitszeiten vor Feiertagen.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Rückmeldung von Mitarbeitern wird immer wieder erwähnt und gewünscht. Systeme zur Übermittlung von Ideen, Wünschen oder Reklamationen.

5,0
Interessante Aufgaben

Vielseitige und abwechslungsreiche Projekte, welche einen interessanten Arbeitsalltag gestallten. Für neue Projekte werden die passenden Personen eigeladen und können die Verantwortung für die Projekte übernehmen.