2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte sind NUR zum Arbeiten da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur einmal pro Jahr ein Arbeitsanlass auf Arbeitszeit. Ansonsten Abschieds-Apéros (auf Arbeitszeit) und einige Anlässe, welche nicht auf Arbeitszeit gehen.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf das Privatleben genommen. Wann möglich, gewährt einem das Unternehmen früher Feierabend. Hat man mal Minusstunden, darf man auch mal an einem Feiertag arbeiten (Stunden zählen 1.5x) oder an einem Samstag.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen werden leider nicht geboten oder sind unzureichend.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Monatslohn, Weihnachts-Prämie sowie Leistungsbonus -> Top!
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Chefs sind gleich. Einige Vorgesetze bekunden offenbar Mühe damit, ihren Angestellten Lob auszusprechen. Mitarbeiter werden somit nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur...
Kommunikation
Es ist nicht erlaubt während der Arbeit mit anderen Arbeitskollegen zu sprechen. Begründet wird dies damit, dass der Arbeitsfluss darunter leiden kann.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit, welche nicht anspruchsvoll ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier arbeiten macht Spass.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhältnis stimmt, flache Strukturen, schnelles Feedback zum MA, guter sozialer Ansatz. 45+ ist sehr gut umgesetzt, hoher Wohlfühlfaktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vision ist nicht bis "nach unten" kommuniziert. MA müssen früher abgeholt werden. Interne Kommunikation verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur ist verbesserungsfähig und sollte transparenter gestaltet sein, analog dem System der Post. Mehr und bessere interne Aufstiegsmöglichkeiten
bieten. Sich nicht auf alten Strukturen ausruhen. Den dynamischen Ansatz ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swiss Post Solutions Dokumentsolutions durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swiss Post Solutions Dokumentsolutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.