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AG
Bewertung

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Toxisches Umfeld

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Swiss Post Solutions AG in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter sind psychisch am Ende. Viele Krankschreibungen, Psychotherapien und Klinikaufenthalte nur wegen dem Arbeitsumfeld. Es wird totgeschwiegen und die Verantwortung wird auf die Mitarbeiter abgeschoben. Habe so etwas noch nie erlebt und bin absolut froh, das nicht mehr ertragen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeit selbst und die Kundenzufriedenheit konzentrieren anstatt auf Machtspielereien. Die Mitarbeiter belohnen, die das Unternehmen tragen und eine gute Arbeit leisten. Mehr Menschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, Mobbing liegt an der Tagesordnung. Man weiss nie, was einen wieder erwartet wenn man morgens zur Arbeit geht. Sympathien und Antisympathien werden stark gespürt. Sogar wenn man aufs WC geht, muss man umbatchen, was dann später kontrolliert wird.

Kommunikation

Es wird immer von "mehr Kommunikation" geredet. Wenn einem aber etwas nicht gefällt, darf man den Mund nicht aufmachen und muss zu allem ja und Amen sagen. Sonst ist man unten durch und wird nurnoch unfair behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind sehr gespalten und in Gruppen aufgeteilt. Führt auch oft zu Spannungen.

Work-Life-Balance

Fast tägliche Überstunden sind selbstverständlich. Ständig muss man private Termine verschieben.

Vorgesetztenverhalten

Authorität und Ego hat Vorrang vor allem. Mitarbeiter werden angeschrien, persönlich beleidigt, runtergemacht. Vertrauliche Angelegenheiten werden vor versammelter Mannschaft rausposaunt.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Routineaufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Für ein digital orientiertes Unternehmen technisch sehr rückfällig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel unnötige Druckerei, sehr papierlastig.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdischer Lohn. Dafür nehmen sie auch wirklich jeden.

Image

Keiner kennt das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich mit den richtigen Personen anfreundet, kann man weit kommen. Fähigkeiten und Eignung spielen dabei keine Rolle.


Gleichberechtigung

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