8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seid anständig und wertschätzend. Die Zeiten ändern sich,
Eingangsbestätigung der Unterlagen senden
Bewerber mit Respekt behandeln, statt einfach ignorieren
Es ist ein Armutszeugnis für das HR und die ganze Firma, wenn ein Bewerber nach 4 Monaten auf eine Bewerbung keine Antwort erhält. Das ist Arrogant und Unanständig.
Nichts zu bemängeln! Jeglicher Kontakt per Mail, Telefon oder am Empfang war freundlich, zeitnah und effizient. Auch das Feedback vom HR zum meinen Bewerbungsunterlagen habe ich sehr geschätzt.
Bei der Nachfrage für die Absagegründe war auf der Kontakt Telnr. aus der Stellenbeschreibung nie jemand erreichbar.
Im Absage-Mail fehlt die Telnr.
Anfragen per Mail werden vom HR nicht beantwortet.
Die Mitteilung "Nach Abschluss Ihres Bewerbungsprozesses erhalten Sie per Mail einen Link auf unsere Umfrage, mit der wir gerne Ihr Feedback zum Rekrutierungsprozess entgegen nehmen." erscheint nach all diesen Mängel als unglaubwürdig.
Mehr "Nähe" zu den Bewerbern - Ein HR-Kontakt sollte telefonisch erreichbar sein oder zumidenst auf E-Mails antworten.
Absagemails, wenn auch generisch, könnte man doch mit Textbausteinen programmieren, dass man zumidest etwas mehr weiss, woran es gelegen hat.