Hier ist der Einkauf schwach. Und wird schwach gehalten. Keine Empfehlung für engagierte Einkaufsfachleute!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nicht mehr viel. Leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gab bei uns mal den Satz " we do things right or we don't do them at all". Mittlerweile hat Swiss die Arbeits- und Führungsmoral der Deutschen übernommen. D.h. mehr Schein als Sein. Wer hierarchisch höher steht, bestimmt. Dass es intern auch anders und besser geht, hat Swiss bis und mit 2017 bewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Löhne zahlen und nicht so gross auf den variablen Anteil abstellen. Der ist - variabel. Einkauf als wertvollen Posten stärken. Keiner der KollegInnen spricht mehr offen über das was er/ sie/ es denkt. Soweit ist es mittlerweile bei uns gekommen. Wirklich ausgesprochen traurig was man aus Swiss und den vielen tollen KollegInnem gemacht hat. Wir machen die Faust im Sack und das Management findet sich toll. Es ist zum Heulen.
Gehalt/Benefits
Wenn der variable Anteil ausbezahlt wird dann ist es okay. Wenn...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Airline. Ich denke, man würde sich gerne ein grünes Feigenblatt vorhalten. Ist halt schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache jung. Bereits mit 40 kann man eine Karriere abschreiben
Arbeitsbedingungen
Konstant zu hohe Arbeitslast. Vorgesetzte, die nicht priorisieren und alles nach unten abschieben. Das Fussvolk kann dann Lösungen suchen und ist selbstverständlich der/ die/ das Buhmann (oder wie auch immer das woke-technisch korrekt heissen mag). Keine sauber durchdeklinierte Compliance. Praktisch jede* kann unterzeichnen wie *er/sie/ es lustig ist. Einkauf als reines Feigenblatt.
Gleichberechtigung
Ist top. Für all* was nicht hetero ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Warengruppe