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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Swiss ansonsten ist ein guter Arbeitgeber. Jedoch bei Tech Ops besteht viel handlungsbedarf.
Bewertung lesen
Mittlerweile nicht mehr viel. Leider
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tech Ops: man wird angelogen wo es nur geht. Seit neustem wird man sogar auf eine Art "erpresst". War früher besser... seit Corona mit dem Management nur noch schlecht
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Gab bei uns mal den Satz " we do things right or we don't do them at all". Mittlerweile hat Swiss die Arbeits- und Führungsmoral der Deutschen übernommen. D.h. mehr Schein als Sein. Wer hierarchisch höher steht, bestimmt. Dass es intern auch anders und besser geht, hat Swiss bis und mit 2017 bewiesen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tech Ops: wirft das gesamte Management mit kadervertrag raus
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Marktgerechte Löhne zahlen und nicht so gross auf den variablen Anteil abstellen. Der ist - variabel. Einkauf als wertvollen Posten stärken. Keiner der KollegInnen spricht mehr offen über das was er/ sie/ es denkt. Soweit ist es mittlerweile bei uns gekommen. Wirklich ausgesprochen traurig was man aus Swiss und den vielen tollen KollegInnem gemacht hat. Wir machen die Faust im Sack und das Management findet sich toll. Es ist zum Heulen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Swiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wirklich das einzige, was mich noch in der Abteilung hält
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swiss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Swiss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich durchsetzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swiss
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken