Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeitervertrauen
Es gibt nichts
Auch in stressigen Zeiten super
Firmenfitness, Obstkorb
Interesse zeigen, dann wird man unterstützt
Überdurchschnittliche Bezahlung
Super Klan ;-)
Ehrlich korrekt direkt
Alles top
Meistens ok, wenn nicht dann wird es angesprochen und es wird eine Lösung gefunden
Team events, Weihnachtsgeschenk
Muss an sich arbeiten, sieht aber Baustelle nicht
Tatsächlich richtige Führungskräfte einstellen, in fast allen Abteilungen. Richtige Komunikation. Mitarbeiter mal kontrollieren ( Führungskräfte, ob arbeiten, nur reden oder anderes). Den Klan splitten, haben alles im Griff und der Arbeitgeber merkt nix. Wird so ziemlich hintergangen
Je nachdem wer mit wem zusammen arbeitet
Mies
Nicht vorhanden
Wenn man selber zahlt, dann sicher
Thurgau. Kommt drauf an wie man sich verkauft und ob sie einen brauchen.
?
Klan
Solange bleibt niemand
Voreingenommen, nicht neutral. Immerhin 1 versucht korrekt zu wirken.
Können besser sein
Muss noch gelernt werden oder sich telepathische Kräfte aneignen
Sind fast nur Frauen, Männer kriegen mehr
Viel Möglichkeiten
Direkte korrekte Art und Weise
Nichts
Super
Eigeninitiative zeigen, dann wird man unterstützt
Gut
Top
Arbeitszeiten flexibel und familiengerecht
Tolle Events, Firmenfitness
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Nichts
Unruhestifter zu Beginn stoppen
Es ist schön gerne in die Arbeit zu gehen
Besser gehts nicht
Offen und ehrlich
Fast perfekt
Fair nach Arbeitsleistung und Verantwortungsbereich
Innovative neue Geräte
Flache Hierarchien, Familienfreundlich, flexibel
Entspannte Atmosphäre , tolles freundliches Team mit viel Elan und Engagement. Man fühlt sich sofort wohl und integriert, sehr familiär.
Immer ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter sowohl geschäftlich wie auch privat. Sehr wertschätzendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Faire Gehälter
Schöner arbeitsplatz
Viel selbstständiges arbeiten
Coole team events
Arbeitsklima
Arbeitszeiten je nach dem wens trifft im labor
Kindergarten heisst es gibt Spielregeln so wirds beschrieben
Gelästere von jeder Seite
Man wartet drauf jemanden in die Grube zu werfen
Geschäftsleitung ist nicht neutral
Entscheidungen werden getroffen und umgesetz in der selben minute ohne Absprache
In meinen Augen ein Kindergarten mit erwachsenen personen
Teamfähigkeit aufarbeiten
Besprechen ob das personal mit gewissen Dingen einverstanden ist
Absolute Hierarchie /leitende personen sind die ersten die nach hause gehen
In den KriesenSitzungen wird man vor allen blossgestellt man sollte die leute einzeln dazu befragen oder konfrontieren
Wertschätzung muss sich absolut verbessern
Vergiss es für Weiterbildung