Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swisscare Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut umsetzbar dank generell effizienter und digitaler Organisation.
Die Vorgesetzten zeigen Leadership und Courage, sind engagierte Persönlichkeiten. Zielgesetztes, unterstützendes und förderndes Führen stärkt das Vertrauen in die Vorgesetzten und führt zu einem offenen Austausch.
Die Nutzung modernster Technologie ermöglicht Swisscare ein hohes Mass an Skalierbarkeit. Dadurch sind Anpassungen an die aktuellen Gegebenheiten, Trends und Entwicklungen jederzeit unkompliziert und schnell umzusetzen.
Swisscare ist 100% digital fokussiert, was nicht nur die Technologie verändert , sondern auch die Art und Weise des Arbeitens. Moderne Arbeitsplätze sind zentraler Baustein von Swisscare. Das "Modern-Workplace-Strategie" setzt Swisscare vorbildlich um!