Swisshaus 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die guten alten Zeiten. Heute würde mich nichts mehr zu einer Anstellung bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Swisshaus AG war Marktführer für Einfamilienhäuser. Der neu eingeschlagene Weg entspricht in keinster Weise dem Namen der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Schuster bleib bei deinen Leisten.

Arbeitsatmosphäre

Zusammen mit den richtigen Leuten, hatte es immer noch Freude bereitet. Es gab aber auch Personen, welche die Atmosphäre gestört hatten.

Image

Hatte sehr stark gelitten

Work-Life-Balance

War früher schon besser. Mit dem Ziel Geld zu verdienen, wurde die Arbeit immer mehr vor die Freizeit gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Angestellte wurden nach Möglichkeit neue Aufgaben zugeteilt. Aber als wirkliche Aufstiegschance konnte man dies nicht ansehen.

Gehalt/Benefits

Der Lohn war im Vergleich sicher akzeptabel. Die Sozialleistungen waren dafür eher mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Die Personen, welche sich geschätzt und respektiert hatten, arbeiteten auch gut zusammen. Leider hatten Diese das Unternehmen nach und nach verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielte nie eine Rolle, was positiv zu werten ist. Durch die vielen personellen Wechsel wurden aber die letzten alt eingesessenen Angestellten für die Fehler verantwortlich gemacht. Die Tatsache, dass aber genau diese Leute ihren Job gut gemacht hatten, wurde nicht respektiert oder beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston mit den Angestellten war zu Recht auch etwas fordern. Dies aber in einer Art und Weise, welche nicht zu akzeptieren war.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büro- und Sitzungszimmer. Die Geräte waren aktuell.

Kommunikation

Keine direkte Kommunikation. Irgendwie erfuhr man die News dann immer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind keine Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe keine Ahnung was die Basis macht

Verbesserungsvorschläge

die Arbeiten welche die Unternehmer für Swisshaus geleistet haben sollten auch bezahlt werden und nicht mit ausreden nicht bezahlen

Arbeitsatmosphäre

jeder schaut nur für sich und sein Überleben

Kollegenzusammenhalt

helfen einander nur wenn es demjenigen etwas nütz

Vorgesetztenverhalten

schlechter kann es nicht mehr werden

Kommunikation

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles (siehe oben)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Firmenloge könnte ansprechender wirken.

Verbesserungsvorschläge

Einen Ferrari für alle

Arbeitsatmosphäre

Cooles junges dynamisches Team. Auch in der Freizeit schätze ich das Zusammensein beim Feierabendbier, Bowlen oder eine runde Gokartfahren.

Image

Es kann zu 98% alles laufen und 2% schlecht. Die meisten beurteilen das Image anhand der 2% schlechtem. Bitte liebe Leute,wiegt dies ab.

Work-Life-Balance

Das Privatleben wird von der GL geschätzt, eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist wichtig zum Wohl des Mitarbeitenden. Dies spürt man auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

höchster Standart

Karriere/Weiterbildung

Swisshaus ist gemäss meines erlebten und gesehenem sehr gewillt Karrieren anzukurbeln und zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen einander, ob Privat oder im Job. Tratsch gibt es überall, aber Ehrlichkeit zeichnet das Kollegiale Team aus.

Vorgesetztenverhalten

Die GL erwartet viel, gibt aber auch viel zurück. Jeder Mitarbeiter wird von der GL wahrgenommen respektiert und geschätzt. Das macht den Umgang sehr locker und menschliche Fehler die ja normal sind können ohne schlechtes Gewissen mit der GL besprochen werden. Hier ist kein Schweigen/Verleugnen nötig

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen.
Freie Arbeitseinteilung, Gleitzeiten, Firmenfahrzeug, Spesen, moderne Arbeitsmittel, schönes Büro, was will man mehr.

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss erfolgt einwandfrei

Gehalt/Benefits

Im normalen Zeitgemässen Stand. Ein Lob das man sagen darf: Swisshaus zahlt immer Lohn, auch in schlechten Zeiten und das ausnahmslos! Zudem sind die Löhne nie, nicht einmal um einen Tag zu spät eingetroffen!

Gleichberechtigung

Wir freuen uns auf die neue Filialleiterin.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Einzig an der Kommunikation sollte schon noch etwas gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Kritik braucht es um weiterzukommen.
Nicht nur geschäftliches, auch privates hat mal Platz.

Image

Hat stark gelitten. Aber dank super Mitarbeitern und neuer Geschäftsführung sind wir wieder da!!!

Work-Life-Balance

Auch kurzfristige Absenzen sind möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will, der hat alle Möglichkeiten dazu!

Gehalt/Benefits

Wer will nicht immer etwas mehr Lohn?
Pensionskassenbedingungen geht besser. Aber es werden Anpassungen gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen den Müll

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Alter hängt von der Einstellung ab :)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und korrekter Umgang untereinander

Arbeitsbedingungen

Viele Leute in Grossraumbüro, Akustikprobleme

Kommunikation

Bemühungen sind vorhanden, klappt aber noch nicht wie gewünscht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets daran sich zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Der faire Umgang untereinander wird gross geschrieben. Man fühlt sich wohl und wird geschätzt.

Image

Das Image hat sich stark verbessert. Zu dem wird es immer mehr gestärkt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann selbst eingeteilt werden, Urlaube können termingerecht genossen werden.
Rücksicht auf private Ereignisse ist sehr gross!

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungen und Ausbildungen wird Rücksicht genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Ausgleich zwischen jung und alt stimmt perfekt. Jeder respektiert und schätzt den Anderen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich stets professionell und bleiben immer sachlich.
Der kollegiale Umgang wir dabei auch nicht vergessen.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten sind sehr modern.
Die IT immer auf dem aktuellsten Stand.

Kommunikation

Gute Kommunikation, welche ständig noch besser wird.

Gleichberechtigung

Die Wertschätzung ist enorm.
Jedem werden Chancen gewährt, dazu gehört der dementsprechende Einsatz.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz nach Fähigkeiten möglich, grosses Potenzial, sich einzubringen in der Phase der Veränderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altlasten müssen abgearbeitet werden, das bremst den Aufschwung.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kurs bleiben und die Ziele der Restrukturierung nicht aus den Augen verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Ist im Aufbau, Chancen stehen gut, dass die Atmosphäre toll wird!

Image

das ehemals gute Image kann mit der Restrukturierung wieder erreicht werden.

Work-Life-Balance

Zur Zeit der Restrukturierung wird viel gearbeitet. Kann aber bestimmt ausgeglichen werden!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-how und Fachwissen älterer Arbeitskollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein guter Chef ist Glückssache, ich habe Glück

Kommunikation

Das Management arbeitet sicht- und spürbar daran...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Kommunikation, Geschäftspolitik....

Verbesserungsvorschläge

Neuanfang

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr Vorhanden, niemand kennt sich, totales Misstrauen...

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nur noch bei den wenigen die sich kennen....

Vorgesetztenverhalten

Entziehen sich ihrer Verantwortung, treffen keine Entscheidungen...,

Kommunikation

Absolut keine

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt "Haus"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber Mitarbeiter / Führung

Verbesserungsvorschläge

1. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
2. Führung & Unterstützung
3. bessere Arbeitsbedingungen (Sozialversicherung, Arbeitsplatz)
4. bessere interne Kommunikation
5. Fairplay / Sozial & Loyal gegenüber Mitarbeiter sein
etc.

Arbeitsatmosphäre

Fairness & Vertrauen fehlt, keine Kultur, keine Kommunikation, Mitarbeiter sind verunsichert und überarbeitet, keine Führung, kein Lob, kein Feedback.

Image

durch mehrere GL-Wechsel (2014-2016), fehlende Messe-Auftritte und Marketingpräsenz, ständige Online/offene Stellen-Inserate und vielen Kündigungen, ist das Image fragwürdig...

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen, es werden sehr viele Überstunden geleistet. Es wird erwartet immer erreichbar zu sein...

Karriere/Weiterbildung

junge, talentierte Mitarbeiter werden selten unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt OK, Sozialleistungen sehr schlecht / Minimum
(Lohnfortzahlung 80% ab 1. Tag Ausfall)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: kann nicht beurteilt werden.

Sozial: nein, die Devise lautet, Mitarbeiter "ausnützen/brauchen" bis zum letzten...

Kollegenzusammenhalt

durch die fehlende Führung und Unterstützung, helfen sich die Kollegen untereinander enorm.

Vorgesetztenverhalten

entziehen sich der Verantwortung, lassen die Mitarbeiter im Dunkeln tappen, werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

BVG & allg. Versicherungen minimal/schlecht, Lohnkürzungen ab 1. Tag, keine Zeit Erfassung, Büros nicht ergonomisch eingerichtet. Lärmpegel hoch, alte Arbeitsutensilien, schlechte Belüftung, im Sommer sehr heiss (keine Klimaanlage / gute Belüftung)...
Tiefgaragen-Parkplätze kosten 185.-, sind jedoch sehr eng .

Positive; Wasser mit und ohne Kohlensäure gibt's gratis.

Kommunikation

Gossip-Kommunikation /
Flurfunk.

Interessante Aufgaben