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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die guten alten Zeiten. Heute würde mich nichts mehr zu einer Anstellung bewegen.
Sind keine Führungskräfte
flache Hierarchie, Ideen werden angenommen und unterstützt.
Seit Anfang 2020 nichts mehr
Hat Restrukturierung erfolgreich umgesetzt, weitere Verbesserungsmassnahmen sind bereits aufgegleist. Geschäftsleitung engagiert sich für Kunden wie für die Mitarbeiter. Mit neuem Investor können auch verunsicherte Mitarbeiter positiv in die Zukunft schauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Swisshaus AG war Marktführer für Einfamilienhäuser. Der neu eingeschlagene Weg entspricht in keinster Weise dem Namen der Firma.
Das Personal an entsprechenden wichtigen Schlüssel-Positionen sind, wie Administration, neuer CEO der vom Bau keine Ahnung hat (kommt aus der Volkswirtschaft als Banker und denkt und spielt sich als der aller Grösste Alleskönner und Wisser im Bereich Bau auf)
habe keine Ahnung was die Basis macht
Es gibt immer Themen die nicht den Vorstellungen entsprechen. Aber im Leben kann man nicht immer alles haben. Was möglich ist wird von der Swisshaus unterstütz.
Umgang mit Mitarbeitenden, keine Information oder Kommunikation, extrem hohe Fluktuation, deshalb auch immer wechselnde Ansprechpartner, Führungsverantwortung mangelhaft, schikanöse Umsetzung der COVID-Massnahmen etc.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte menschlicher sein, meine Vorgesetzte moppte mich die ganze Zeit. Kontrollierte mich nonsstop unter dem Druck macht man natürlich Fehler finde Swisshaus als Arbeitgeber toll aber manche Leute dort müssten nicht da sein.
Radikale Verbesserung der Grundvoraussetzungen von fähigen und gut ausgebildeten Personal, Auftragslage und / oder Auftragsauslastung, der Liquidität der Firma, vom Mängel-Management ( was gemäss SIA über Jahre nicht funktioniert)
die Arbeiten welche die Unternehmer für Swisshaus geleistet haben sollten auch bezahlt werden und nicht mit ausreden nicht bezahlen
Schuster bleib bei deinen Leisten.
PK könnte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Swisshaus ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer gerne für Bauherren den Traum verwirklicht, hat interessante Aufgaben zu erfüllen. Es wurden aber zu viele Arbeiten auf gewissen Schultern abgelegt.
wenn es funktionieren würde sich nicht schlecht
Jedes Objekt ist auf seine eigene Art und weise Interessant, oder auch weniger.
Es gibt wenige Branchen welche so vielseitig und interessant sind.
Immer wieder neue Aufgaben, wenn man will..........
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisshaus ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
schlecht und z.T. unwahr und auf falschen Fakten basierend
Keine direkte Kommunikation. Irgendwie erfuhr man die News dann immer.
Sehr schlecht
Was ist das?
Das geht besser......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Angestellte wurden nach Möglichkeit neue Aufgaben zugeteilt. Aber als wirkliche Aufstiegschance konnte man dies nicht ansehen.
Immer möglich, wenn gewünscht.
Swisshaus ist gemäss meines erlebten und gesehenem sehr gewillt Karrieren anzukurbeln und zu fördern.
gibt es nicht, sorry. Oder meint ihr den kürzlichen Visual Reality Workshop??
Auf Weiterbildungen und Ausbildungen wird Rücksicht genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swisshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Swisshaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swisshaus als eher traditionell.
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