Tadellos
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich dann doch noch eine Absage erhalten habe, muss man dem Bewerbungsablauf ein "sehr gut" geben. Ein besonderes Lob gilt dem Personalleiter. Da stimmt einfach alles.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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