Gute Mitarbeiter, gute Produkte, desaströses Management und schreckliche Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze zur Verfügung und wenn man darauf verzichtet, bekommt man sogar Geld. Lange Pausen zwischen Gebäuden sind möglich, oder da wo wie Ware eingeliefert wird, ohne es bemerkt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz für Text in diesem Box reicht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein grosses „Aussortieren“ muss endlich in dieser Firma stattfinden und keine Angst haben, wenn man 30% der Mannschafft als unbrauchbar einstuft. Diese „Kollegen“ stehen einfach im Weg und verhindern, dass die Liefertermine erreicht werden. Diskussionen im Shopfloor sind einfach unbrauchbar, jeden Tag wird das gleiche ohne Sinn und Zweck diskutiert, da niemand weiss wovon die sprechen. Wichtig aber, schöne Alibis zu haben, Meeting beendet und dann ist der Tag vorbei bis morgen zum nächsten Shopfloor.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation ist einfach am Boden. Es ist nicht zu erreichen eine gute Arbeit in dieser Lage zu leisten. Ahnungslose organisieren die Arbeit, ahnungslose besprechen mögliche technische Lösungen, ahnungslose entscheiden über ein mögliches Vorgehen, was keine Wirkung hat und so ist dann der Tag vorbei … und man kommt vielleicht am Wochenende arbeiten. Es wird versucht proaktiv zu sein, aber man wird ignoriert bzw. nicht gehört und morgen fängt alles wieder von vorne an, ohne zu schaffen die Produkte, die wir haben, mit der erwarteten Qualität (diese aber an der letzten Stelle!) und zum passendeten Termin zu liefern.
Kommunikation
Der Mitarbeiter wird einfach ignoriert, die Realität und Probleme werden ignoriert und schöngeredet, aber klar „was Positives“ berichten ist wichtig. Führungskräfte -wenn man die so nennen kann- sind ahnungslos, nicht qualifiziert und der Alltag wiederholt sich Woche nach Woche ohne Veränderung, ohne die waren Problem anzugreifen. Eine Art "Gang" hat sich leider in dieser Firma etabliert, ohne eine Chance zur Verbesserung oder Veränderung, da die Mehrheit miteinander verwandt sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst.
Work-Life-Balance
Ich bin müde, wir alle sind müde.
Vorgesetztenverhalten
Desaströs. Was zählt ist, dass der Modulleiter sich selbst rettet und die dummen Mitarbeiter für alle Probleme schuld sind. Aber nicht vergessen, dass die Modulleiter rund um die Uhr bei Meetings über diese „Probleme“ diskutieren und nicht mal Ahnung haben, wovon die sprechen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber es wird leider nicht ein Rahmen gegeben, um eine saubere Arbeit zu leisten. Qualität kommt an der letzten Stelle, Verarschung an der ersten und Ausreden sind leider eine Konstante.
Gleichberechtigung
kein Wort dazu, nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Die guten alten Kollegen werden ignoriert. Die neuen alten Kollegen, Mitglieder des Gangs oder der Familie, kommen sehr gut durch.
Arbeitsbedingungen
Jeder für sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt, wie die Qualität der Produkte an der letzten Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung ist eine Sache der Vergangenheit oder reserviert nur für Mitglieder des Gangs bzw. „verwandte“ oder „Kollegen“, die nur am Reden sind, schön die Verantwortung abweisen und keinen Beitrag für die Organisation leisten.
Image
Wird immer schlechter, aber scheint niemand zu interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn gute Leute die Firma verlassen, entstehen dann Möglichkeiten, diese werden dann leider durch nicht qualifizierte „Freunde“ oder „Familie“ unter dem Tisch schnell besetzt und so ist der Tag wieder vorbei.