UNTERIRDISCHSTES UNTERHMEN ALLER ZEITEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Mit dem Wissen wächst der Zweifel.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein unprofessionelles Unternehmen, das keine Kenntnis der Gesetze hat. Leere Versprechungen, katastrophales Personalwesen. Nachtretten erster Klasse. Unseriös Fehlverhalten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kommentare hier in Kununu vom HR geben, denn dies die Realität ist und diese könnt ihr nicht gut Reden. Ihr solltet mal die Pseudologen mit Spielschulden ausmisten wo 400 Stunden aufbauen in einem Jahr und das ganze Vorleben aus Lügen Storys besteht. Teamleiter entlassen, wenn das Team nicht dahinter steht. Auf die Mitarbeiter hören und Gespräche führen, bevor man Leute entlässt, weil der Teamleiter nicht führen kann. Treten Sie nicht nach, denn die Wahrheit kommt immer ans Licht. Werben Sie weniger mit flachen Hierarchien, da das Unternehmen alles andere als das ist.
---KUNUNU SCORE 2.7
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine reine Katastrophe, man muss jederzeit damit rechnen, dass jemand einen anschwärzt. So wird man geschult.
Image
Aussage im Döfli: Es ist normal, dass Swissoptic immer solche Dinge mit den Leuten macht. Aussen Uiiiii innen Pfuiiiii
Work-Life-Balance
Man muss sich gegenüber Leuten rechtfertigen, die das nicht wissen müssen. Arbeitszeiten werden nicht im Rahmen gehalten da sich generell von Schuldnern 400 Überstunden in einem Jahr Aufbauen. Rücksicht wird auf nichts genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, sobald jemand aufsteigen will, ist man auf der Streichliste
Gehalt/Benefits
Der Grundlohn ist ein Witz, das Unternehmen hält sich weder an vertragliche Vereinbarungen noch an Formalitäten. Nachweislich wurden viele Mitarbeiter nicht bezahlt nach der Pauschale
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist Fehlanzeige, eher versucht jeder, den anderen anzuschwärzen. Willkommen in der deutschen Neidgesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt gegenüber denen, junge Freche, die auf Senior Gott spielen, haben keinen Respekt gegenüber Älteren und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Fehlverhalten des Vorgesetzten mit Mitte 50. Versucht, sich zu retten, indem er alle Mitarbeiter bei der Personalabteilung anschwärzt. Behauptet, dass das Team das gesagt hätte, steht an Tagesordnung, Napoleon Syndrom. Sich retten wollen und mit Existenzen spielen. Falsche Behauptungen führen. Von Führung kann man nicht sprechen. Das Unternehmen sollte sich hinterfragen, warum seit seiner Ankunft Mitarbeiter entlassen wurden und andere selbst gekündigt haben (Gelernte bei der Swissoptic).
Arbeitsbedingungen
Einige Lichtjahre zurück mit allem
Kommunikation
Shopfloor ja täglich zweimal, nur diejenigen, die das vorhalten, haben Angst vor ihrem eigenen Schatten. Unnötig und überflüssig. Positive Runde ist der größte Witz, das ergibt null Sinn, alles schönzureden bei den Ausschusskosten
Gleichberechtigung
Frauen werden von Senior Experten, die seit 16 Jahren im Unternehmen sind, beleidigt. Unfassbar. Gang und gäbe, dass respektlos und hinterhältig umgegangen wird.
Interessante Aufgaben
Wie man jemanden hinters Licht führt, einschließlich dem HR