Ihr Unternehmen?

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SwissOptic 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Diese Firma ist verloren und das mit recht und aus eignem Verschulden

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heerbrugg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts (eigentlich den Lohn der aber bei weitem nicht diesen Zustand ausgleichen kann)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich aufgezählt habe und das meine letzte Bewertung wahrscheinlich auf Antrag der Firma gelöscht wurde. Erwähnenswert wäre noch bei den Benefits das die Mitarbeiterbeteilgung wahrscheinlich bald abgeschafft wird. Dieses Gerücht kursierte zuletzt und fast immer haben sich diese als wahr entpuppt.

Verbesserungsvorschläge

Psychologische Tests für alle Neueinsteiger und bestehenden Mitarbeiter, egal ob ganz oben oder unten in der Hiraschie.

Die richtigen Leute entlassen. Das Peterprinzip hat dort durchschlagende Erfolge gefeiert. (Einfach mal suchen)
Auch mal Leute befördern die nicht in der Kreis der „eigenen Buddys“ gehören.

Kritik annehmen ! Gilt Vorallem für die Vorgesetzten und GL. Fast alles wird unter den Teppich gekehrt und wahrscheinlich auch diese Bewertung. Die Swissoptic hätte das Potenzial zu den top Arbeitgebern in der Schweiz zu gehören. (Auch das ist meine ehrliche Aussage) aber sie wollen es wohl nicht.

Die Mitarbeiter auch mal nach ihrer Meinung fragen. Sie sitzen oft näher am Problem und an der Lösung als man denkt. Das gilt für fast alle Themen.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl bei Kollegen als auch Vorgesetzten gilt, alles was sie sagen kann und wird gegen sie verwendet werden. Das Klima ist je nach Abteilung etwas besser aber die Abteilung in welcher ich arbeite gleicht einer Schlangengrube

Image

Bröckelt. Kenne viele Leute die sehr unzufrieden sind und weg gehen möchten.

Work-Life-Balance

Verbindet sich teilweise mit der Kommunikation. Sehr spontan wird man immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt. Samstagsarbeit und oder Überzeit über längere Zeiträume gab es schon häufiger.

Karriere/Weiterbildung

Hab es ein paar mal angestossen aber was will man machen.

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Zulagen sind gut aber gemessen an dem was man da durch macht ist es das nicht wert. Sie kaufen sinngemäss deine Seele und dann ist es vorbei. Ich würde niemals wieder für dieses Unternehmen arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geben sich unheimlich sozial und Umweltfreundlich. Wie umweltfreundlich sie sind kann ich nicht wirklich beurteilen jedoch ist das Sozialbewusstsein nach meiner Auffassung nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent. Einige Leute dürfen konsequentzlos machen was sie wollen und lügen das sich die Balken biegen. Eine Hand voll Leute teilweise in Vorgesetztenpositionen sind die übeltätet. Jeder schaut wie er dem anderen schaden kann. Es ist einfach nur schade das Menschen so sein können.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Vorgesetzte in dieser Abteilung hat schon bei Kollegen aus anderen Abteilungen einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht. Sie sagen ständig das man über alle Problem mit ihnen sprechen kann und das man eine Lösung findet ….alles leeres Gerede. Sie wollen nur das du dich selbst ans Messer lieferst damit sie bei Bedarf was gegen dich in der Hand haben.

Arbeitsbedingungen

Die Temperatur im Reinraum war regelmäßig zu hoch im Sommer. Interesiert hat es niemanden. Die Masken haben lange Zeit nach Bleichmittel gestunken. Die sollten wir dann mehrere Stunden tragen. Ewigkeiten hat es gedauert bis sich da etwas getan hat.

Kommunikation

Änderungen werden meist immer sehr spontan durchgesetzt. Oft von einer auf die andere Woche. Geschichtet wird nicht mehr. Aber auch die Info kam durch Erzählungen früher als das offizielle Statement.

Gleichberechtigung

Alle werden (weitestgehend) gleich schlecht behandelt. Ausser man gehört zu den privilegierten „Buddys“

Interessante Aufgaben

Anfangs schon aber wird schnell monoton weil man meist immer nur an einer Baugruppe arbeitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Liebe(r) Mitarbeiter(in)

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Eindruck von der SwissOptic AG negativ ist und wir bisher keine Gelegenheit hatten, die Situation in einem klärenden Gespräch mit konkreten Fakten zu besprechen.

Viele der angesprochenen Punkte sind sehr persönlich und emotional. Allgemeine, unbegründete Vorwürfe gegen Dritte bringen jedoch wenig, da sie auf individuellen Empfindungen basieren. Unsere Führungskräfte sowie die HR-Abteilung sind verpflichtet, gesetzliche Vorgaben zu prüfen und bei Verstössen entsprechende Massnahmen zu ergreifen. Diese werden stets respektvoll und sachlich kommuniziert.

Wenn Sie möchten, können Sie sich jederzeit an uns wenden, um die konkreten Zahlen, Daten und Fakten gemeinsam zu besprechen. In einem offenen Gespräch können wir dann gemeinsam nach Lösungen suchen und mögliche Verbesserungen erörtern.

Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.

Vielen Dank im Voraus.

Beste Grüsse
Ihr HR-Team

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