Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Arbeitskleidung
Raucherplätze, Kaffeeautomat viel zu teuer und dauert viel zu lange, Snackautomat Inhalt nicht zeitgemäß und zu überteuert ,Internet im Pausenraum kaum vorhanden
Kummerkasten / Beschwerdenbox montieren
Kleine Firmen in einer Großen
Leider nicht so gut
Man sollte kurzfristig auch mal 1 Tag Stunden abbauen dürfen
Jeder der will und sich auch drum kümmert kann
Im Benefiz sind immer gute Rabatte möglich
MA haben zum Teil vergessen zu grüßen
Keine klaren für alle geltenden Regeln . Die Montagen zum Beispiel.
Klimatisiert
Jeder hat immer Zugang zum eigenen e-mail. Wer sich nicht informiert….
Löhne immer Rechtzeitig auf dem Konto.
Keinen überdachten Sitzbank im freien für die Raucher.
An die guten alten Zeiten zurück erinnern wie mann die Mitarbeiter motivieren kann.
War mal super aber der neue Ceo macht alles kaputt
Wie gesagt der neue Ceo macht alles was mal sehr gut war kaputt. Nicht mal eine Rede durchgeführt bei der Weihnachtsfeier
Einige male auf eine Weiterbildung angesprochen, tut sich leider nichts.
Dieses Jahr gab kein Bonus Auszahlung auch die Lohnerhöhung fand ich sehr schwach und das beste einige Mitarbeiter mussten von ihrem lohn an die Firma zurück zahlen mit der Begründung dass die Schichtzeiten nicht eingehalten wurden trotz dass der Teamleiter alles eingeplant hat und ganz klar kommuniziert wurde dass es ok ist…
Diese Firma macht die Person, die ich kenne und die da LEIDER arbeitet komplett fertig. Ich hoffe, dass diese Person bald kündigt, denn das was da abgeht ist eine reine Katastrophe ! Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken !!! Ihr macht eure Mitarbeiter ALLE kaputt ! Ihr zerstört eure Mitarbeiter, deren Leben, deren Gesundheit und die Freude am Arbeiten ! Geld ist nicht alles !!!
Nichts (eigentlich den Lohn der aber bei weitem nicht diesen Zustand ausgleichen kann)
Alles was ich aufgezählt habe und das meine letzte Bewertung wahrscheinlich auf Antrag der Firma gelöscht wurde. Erwähnenswert wäre noch bei den Benefits das die Mitarbeiterbeteilgung wahrscheinlich bald abgeschafft wird. Dieses Gerücht kursierte zuletzt und fast immer haben sich diese als wahr entpuppt.
Psychologische Tests für alle Neueinsteiger und bestehenden Mitarbeiter, egal ob ganz oben oder unten in der Hiraschie.
Die richtigen Leute entlassen. Das Peterprinzip hat dort durchschlagende Erfolge gefeiert. (Einfach mal suchen)
Auch mal Leute befördern die nicht in der Kreis der „eigenen Buddys“ gehören.
Kritik annehmen ! Gilt Vorallem für die Vorgesetzten und GL. Fast alles wird unter den Teppich gekehrt und wahrscheinlich auch diese Bewertung. Die Swissoptic hätte das Potenzial zu den top Arbeitgebern in der Schweiz zu gehören. (Auch das ist meine ehrliche Aussage) aber sie wollen es wohl nicht.
Die Mitarbeiter auch mal nach ihrer Meinung fragen. Sie sitzen oft näher am Problem und an der Lösung als man denkt. Das gilt für fast alle Themen.
Sowohl bei Kollegen als auch Vorgesetzten gilt, alles was sie sagen kann und wird gegen sie verwendet werden. Das Klima ist je nach Abteilung etwas besser aber die Abteilung in welcher ich arbeite gleicht einer Schlangengrube
Bröckelt. Kenne viele Leute die sehr unzufrieden sind und weg gehen möchten.
Verbindet sich teilweise mit der Kommunikation. Sehr spontan wird man immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt. Samstagsarbeit und oder Überzeit über längere Zeiträume gab es schon häufiger.
Hab es ein paar mal angestossen aber was will man machen.
Die Löhne und Zulagen sind gut aber gemessen an dem was man da durch macht ist es das nicht wert. Sie kaufen sinngemäss deine Seele und dann ist es vorbei. Ich würde niemals wieder für dieses Unternehmen arbeiten.
Geben sich unheimlich sozial und Umweltfreundlich. Wie umweltfreundlich sie sind kann ich nicht wirklich beurteilen jedoch ist das Sozialbewusstsein nach meiner Auffassung nicht existent.
Nicht existent. Einige Leute dürfen konsequentzlos machen was sie wollen und lügen das sich die Balken biegen. Eine Hand voll Leute teilweise in Vorgesetztenpositionen sind die übeltätet. Jeder schaut wie er dem anderen schaden kann. Es ist einfach nur schade das Menschen so sein können.
Eine Vorgesetzte in dieser Abteilung hat schon bei Kollegen aus anderen Abteilungen einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Unterirdisch schlecht. Sie sagen ständig das man über alle Problem mit ihnen sprechen kann und das man eine Lösung findet ….alles leeres Gerede. Sie wollen nur das du dich selbst ans Messer lieferst damit sie bei Bedarf was gegen dich in der Hand haben.
Die Temperatur im Reinraum war regelmäßig zu hoch im Sommer. Interesiert hat es niemanden. Die Masken haben lange Zeit nach Bleichmittel gestunken. Die sollten wir dann mehrere Stunden tragen. Ewigkeiten hat es gedauert bis sich da etwas getan hat.
Änderungen werden meist immer sehr spontan durchgesetzt. Oft von einer auf die andere Woche. Geschichtet wird nicht mehr. Aber auch die Info kam durch Erzählungen früher als das offizielle Statement.
Alle werden (weitestgehend) gleich schlecht behandelt. Ausser man gehört zu den privilegierten „Buddys“
Anfangs schon aber wird schnell monoton weil man meist immer nur an einer Baugruppe arbeitet.
„Mit dem Wissen wächst der Zweifel.“
Ein unprofessionelles Unternehmen, das keine Kenntnis der Gesetze hat. Leere Versprechungen, katastrophales Personalwesen. Nachtretten erster Klasse. Unseriös Fehlverhalten
Weniger Kommentare hier in Kununu vom HR geben, denn dies die Realität ist und diese könnt ihr nicht gut Reden. Ihr solltet mal die Pseudologen mit Spielschulden ausmisten wo 400 Stunden aufbauen in einem Jahr und das ganze Vorleben aus Lügen Storys besteht. Teamleiter entlassen, wenn das Team nicht dahinter steht. Auf die Mitarbeiter hören und Gespräche führen, bevor man Leute entlässt, weil der Teamleiter nicht führen kann. Treten Sie nicht nach, denn die Wahrheit kommt immer ans Licht. Werben Sie weniger mit flachen Hierarchien, da das Unternehmen alles andere als das ist.
---KUNUNU SCORE 2.7
Es ist eine reine Katastrophe, man muss jederzeit damit rechnen, dass jemand einen anschwärzt. So wird man geschult.
Aussage im Döfli: Es ist normal, dass Swissoptic immer solche Dinge mit den Leuten macht. Aussen Uiiiii innen Pfuiiiii
Man muss sich gegenüber Leuten rechtfertigen, die das nicht wissen müssen. Arbeitszeiten werden nicht im Rahmen gehalten da sich generell von Schuldnern 400 Überstunden in einem Jahr Aufbauen. Rücksicht wird auf nichts genommen.
Keine Chance, sobald jemand aufsteigen will, ist man auf der Streichliste
Der Grundlohn ist ein Witz, das Unternehmen hält sich weder an vertragliche Vereinbarungen noch an Formalitäten. Nachweislich wurden viele Mitarbeiter nicht bezahlt nach der Pauschale
Fehlanzeige
Zusammenhalt ist Fehlanzeige, eher versucht jeder, den anderen anzuschwärzen. Willkommen in der deutschen Neidgesellschaft
Keinen Respekt gegenüber denen, junge Freche, die auf Senior Gott spielen, haben keinen Respekt gegenüber Älteren und Kollegen.
Unprofessionelles Fehlverhalten des Vorgesetzten mit Mitte 50. Versucht, sich zu retten, indem er alle Mitarbeiter bei der Personalabteilung anschwärzt. Behauptet, dass das Team das gesagt hätte, steht an Tagesordnung, Napoleon Syndrom. Sich retten wollen und mit Existenzen spielen. Falsche Behauptungen führen. Von Führung kann man nicht sprechen. Das Unternehmen sollte sich hinterfragen, warum seit seiner Ankunft Mitarbeiter entlassen wurden und andere selbst gekündigt haben (Gelernte bei der Swissoptic).
Einige Lichtjahre zurück mit allem
Shopfloor ja täglich zweimal, nur diejenigen, die das vorhalten, haben Angst vor ihrem eigenen Schatten. Unnötig und überflüssig. Positive Runde ist der größte Witz, das ergibt null Sinn, alles schönzureden bei den Ausschusskosten
Frauen werden von Senior Experten, die seit 16 Jahren im Unternehmen sind, beleidigt. Unfassbar. Gang und gäbe, dass respektlos und hinterhältig umgegangen wird.
Wie man jemanden hinters Licht führt, einschließlich dem HR
Sehr gute Sozialleistungen mit Erfolgsbeteiligung.
Die Einarbeitung ist nicht immer ausreichend gut organisiert. Gerade für Quereinsteiger schwierig reinzukommen.
Früher die Angestellten schulen.
Man ist freundlich zueinander
Auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen wenn die Leistung stimmt.
Es wird mehr auf sich geschaut
Gute und Kompetente Führungskräfte
verbesserungsbedürftig
Neue und sehr interessante herausfordernde Entwicklungen und Aufgaben.
Das nichts kontrolliert wird
Zu viel um es auf zu listen
Fangt wieder von null an und ersetzt das halbe HR so wie einige Vorgesetzte und Mitarbeiter die den ganzen Tag rumstehen und motzen
Du den Umgang vom HR und Führungspersonal/Teamleiter/in gibt es kaum bis keine gute Atmosphäre mehr
Je nach Abteilung kann man machen was man will
Gibt keine Schulungen oder Weiterbildungen wird auch so seit neuestem gelebt obwohl es bei der Einstellung anderst kommuniziert wird
Für alle die erst 2 Jahr dabei sind ein Traum die meisten von den neuen sind überbezahlt
Wird beleidigt vom Vorgesetzten und erniedrigt und das ist ganz normal auch für das HR
Sehr sozial, gute Anstellungsbedigungen und viele tolle Menschen
Sie müssten noch mehr ausmisten alle die es nicht schätzen und mit stempeln betrügen ... das regt mich auf, die frechheit. die firma bietet so viel und dann wird es ausgenutzt und betrogen.... ich würde mich nur schämen!
Macht weiter so!
Es wird kameradschaftlich geholfen und es finden viele Events statt. Am Freitagabend gab es Maroni und Glühwein und viele gute Gespräche und eine gute Stimmung.
Gutes Image - tolle Firma
Die letzten 2 Jahre war es sehr viel, nun haben wir viele neue Kameraden und es ist viel besser geworden. Die vielen Überstunden haben nun abgenommen, aber es wurde auch sehr geschätzt und vergütet.
sehr vorbildlich
Sehr gut, auch Sozialleistungen
Einfach toll, wie eine zweite Familie
vorbildlich
Ich finde die machen es alle gut. Es gibt viele Kameraden die die Firma betrügen mit stempeln und dann sind die auch konsequent und die müssen gehen. Auch die Bewertung vorhin hat mich aufgeregt, war sicher jemand der wieder betrogen hat und gehen musste....und etz ist er frustriert. Selberschuld...
Im Vergleich zu anderen Firmen - sehr gut
Die Kommunikation ist offen und ehrlich und ich fühle mich sehr wohl.
vorbildlich
Spannender geht es in der Optik nicht....
Gehalt und Verwendungsbereich der Produkte
Mangelnde Ausbildung und Kompetenz der Führungskräfte, hohes Stresslevel und dauerhafte Überstunden
Mehr auf die Mitarbeiter achten die das Geld verdienen, den Wasserkopf nicht noch stärker aufblasen, schlechte Angestellte zeitnah kündigen, guten und fleissigen Mitarbeitern entgegenkommen, FÜHRUNGSKRÄFTE SCHULEN !!! im Verhalten, Umgang und Kommunikatio,mehr Kapazitäten schaffen statt permanenter Überstunden,
Mir gefällt das Arbeitsklima, der allgemeine Umgangston untereinander, vom Chef bis zum Produktionsmitarbeiter. Die HR Abteilung ist sehr bemüht um Lösungen und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeit kommt oftmals Schubweise, dazwischen mal weniger zu tun. Schade weil es den Flow unterbricht, zumal genug Arbeit im Haus ist. An den Baustellen arbeiten wo es hackt und nicht Fehler suchen in Abteilungen wo es gut läuft.
Man sollte stetig an Verbesserungen arbeiten, gern im Bereich der Infrastruktr. Stichwort: Pausenräume, Parkplatz usw
Das Umfeld ist sehr gut, angenehmer Umgangston. Das Grüßen untereinander ist selbstverständlich. Kannte das vorher so nicht. Top!
Ist ein nehmen und geben, wie überall. Einzig die Urlaubsplanung ist nicht ideal für mich. Plane lieber flexibel und spontan. Es wird aber vieles möglich gemacht.
Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildung der Mitarbeiter, finanziell und zeittechnisch. Tip Top.
Sehr gute Sozialleistungen. Gehalt passt auch. Wer fleißig ist wird belohnt.
Ist ausbaufähig.
In der Abteilung wo ich arbeite Tip top. Andere kann ich nicht beurteilen.
Die Firma befindet sich stark im Wachstum, da zwickt und zwackt es bei einigen Baustellen (Platztechnisch, Parkplatz usw). Die Infrastruktur muss noch wachsen, es wird aber daran gearbeitet
Wird vom Konzern sehr viel Wert darauf gelegt.
So verdient kununu Geld.