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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei swisstraffic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
swisstraffic
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
swisstraffic
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre wechselt zwischen konzentriertem Arbeiten und lockeren Gesprächen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben die Rücksichtnahme auf private Termine

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Korrekt und den Umständen entsprechend angepasst

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, die Projekte sehr diversifiziert

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man teil der Familie ist - nach der Kündigung wirst du gehasst. Ich bekomme von alten kollegen mit über, was ich alles verbrochen hätte - man wird selbst nach der Kündigung verleugnet vom vorgesetzten.

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